公司沒有sop:70%工作不再有SOP可循!想在職場脫穎而出?先學會怎麼 ...
70%工作不再有SOP可循!想在職場脫穎而出?先學會怎麼 ...
公司SOP設計不好?4步驟與3個優化策略,讓員工落實 ...
https://pinshuoi.com
透過建立SOP來展現你在職場上解決問題的能力。SOP設計四個步驟:設定作業名稱、界定作業範圍、規劃作業流程、補充注意事項與準備附件檔案, ...
工作只能遵循SOP,沒有發揮空間?菜鳥用這3個思考
https://www.cheers.com.tw
每個人都必須思考,如何在公司規定的工作上展現自己的價值。 · 只要有意願,就可以把事情做得更快、更好。 · 常常用新的觀點看自己,保持自己的滾動狀態。
工作方法大家都知道為什麼一定要訂SOP?
https://www.yes123.com.tw
工作手冊,等於標準作業流程(SOP)的指導手冊,也就是這個工作單位有沒有建立一套制度,是全體員工可以依循的。為什麼需要工作手冊?因為很難確保員工的 ...
工作要有SOP,但別用「蠢規定」逼走員工!
https://www.managertoday.com.t
讓員工不知所措或感到不安的情況,可能來自店家沒有建立工作守則,無法讓員工有SOP(Standard Operation Procedures,標準作業程序)可以遵守。但也有一種 ...
新人一進公司就要獨立作業,沒教育訓練,也沒人帶
https://giver.104.com.tw
這家公司可能制度較不完整,現況職場上無法期待所有的公司都有完整的訓練SOP,工作夥伴更沒有義務要教你。建議如下供您參閱: 1. 主管交辦任務時,可先與 ...
沒有sop也沒人帶的工作
https://www.dcard.tw
我是今年的應屆畢業生,過去有幾份打工經驗,是服務業跟行政助理,最近找到正職工作,做了一個月,這個職務是公司以前沒有的,所以我是這職位的第一任 ...
沒有SOP的時候怎麼辦?學會解決「陌生問題」,是職涯上的大 ...
https://opinion.cw.com.tw
舉個簡單實例,公司組織創新能力不足,這是一個常見的陌生問題,有哪些方法可以改善?可能的答案包括:提升個人創新能力、增加組織內部創新資源、培養好的 ...
準備背大鍋公司沒制度是否該離職
https://giver.104.com.tw
您好: 您所述說的公司狀況、沒有SOP、你的薪資認為較低,還有你的感受等等,你說真的很想要離職?那為何還要問是否要離職呢? ... 可以跟老闆溝通看看,因為看 ...
給不出完整SOP 不如告訴員工:我要什麼+我要這個做什麼
https://www.yuhaoyun.world
只是我們新創的小公司,很多事情都是第一次,小到連請清潔公司這件事情都是第一次,根本沒有什麼標準化SOP。再說,每天交代助理幫忙的小事何其多 ...