人資動機：人資工作大解密系列
人資工作大解密系列
109推甄一般生
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報考動機： 之前在大學時曾經收過中山人管所的招生郵件，那時候對人管所的印象是個很重視國際語言的學習環境，但我當年畢業對於未來尚且迷茫，並沒有直接唸研究所而是 ...
人資也要懂品牌行銷吸引志同道合的人
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人力資源以行銷4P來比擬，HR的產品(product)是銷售公司的理念，價格(price)是薪酬福利設計，不只跟同業比，是跟搶人才跨產業的比；促銷(promotion)則常常需舉辦HR活動，將 ...
喜歡和人互動、要穩定的工作，所以應徵人資？
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人資專家會需要幫求職者、公司整體、招人部門、部門主管，儘可能找到最適切的配合——使新同事能適應公司文化、對公司有足夠的認同感、適應主管的管理風格， ...
想從事人資工作卻沒有相關背景，該如何加強、增加錄取機會呢？
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前輩C：您可能要先想一下想接觸人資的哪一塊工作？以及您為什麼想要轉人資（動機要明確）？我個人的建議是可嘗試招募和教育訓練，因為通常薪酬和 ...
百工開箱〉HR工作在做什麼？掌握關鍵能力提升職場價值！
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「喜歡與人互動」、「喜歡接觸人群」、「擅長與人交流」，這些特質是許多新鮮人應徵HR的開場白，然而，人資的工作內容遠比想像中的複雜， ...
自傳範例| 人力資源
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我是OOO，現居住在OO市。父母皆從商，白手起家的環境使我從小養成獨立自主的個性。目前剛從OOOO大學OOOO學系碩士班畢業，碩士畢業之論文題目為：「同性戀 ...
被問到應徵動機是什麼時? 思考這3個重點，再做回答！
https://glints.com
擁有強烈應徵動機代表的是你對於這份工作的了解程度高，也對於自己想要創造的事情明確，這樣的人在工作熱情的情感渲染濃烈，會讓人覺得這份工作對於你不 ...
被問到應徵動機，思考這3個重點，再做回答！
https://www.1111.com.tw
擁有強烈應徵動機代表的是你對於這份工作的了解程度高，也對於自己想要創造的事情明確，這樣的人在工作熱情的情感渲染濃烈，會讓人覺得這份工作對於你不 ...
面試必問的應徵動機、未來職涯規劃問題怎麼答？精選回答範例
https://www.yourator.co
確認你對公司/ 職缺是否有足夠熱忱通常透過應徵動機問題，人資可以很清晰的了解求職者對於當下面試的職位有沒有熱忱與抱負。求職動機強的求職者，通常會 ...