人資甘苦談：主管：這是人資規定的！大小爛事都先推給HR
主管：這是人資規定的！大小爛事都先推給HR
HR的工作是什麼？需要具備哪些技能？Whoscall人資經理曝 ...
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HR的工作是什麼？需要具備哪些技能？Whoscall人資經理曝入行13年心得 · Q1: 是否能談談您的工作經歷？ · Q2: 您覺得，人資之於公司企業扮演著如何的角色？
![[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%B6%93%E9%A9%97%E8%AB%87%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%9A%84%E4%B8%80%E5%A4%A9PART+1%EF%BD%9C%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E9%83%BD%E5%9C%A8%E5%81%9A%E4%BA%9B%E7%94%9A%E9%BA%BC+....png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1
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[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1｜面試官上班都在做些甚麼呢? 帶你來看看! · 1. 早會了解當下人力需求 · 2. 維護各個人才招聘渠道 · 3. 當日面試簡歷上做筆記.
【從事人資大哉問】此篇秒懂！人資工作常見10大QA
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其實在臺灣來說，人資並不像是律師、會計師、醫師這類型，必須要是相關學校經歷你本身的學科是這個科系你才能夠從事這個職務. 人資並不是這樣的框架， ...
人資心情：HR這條路，沒你想像中好走
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最近接連有年輕的人資工作夥伴問我：該不該堅持HR這份工作？每個人提問的原因略有不同，但主因都差不多：「人力資源的實務工作和求學時所學有段不小的 ...
人資甘苦談
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人資甘苦談 · 薪酬管理不只是幫員工算薪水而已，而是要為公司制定薪水、獎金制度、年終績效考核。 · 公司有活動時還要兼當康樂股長，一手包辦尾牙、春酒、 ...
作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！
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作為一名人資，工作職責是什麼？員工眼中最害怕的角色？還是為公司招募優秀好人才、打理人力資源大小事？身為招募人員，面對不斷變化的社會與職場環境，更要保持彈性的 ...
分享面試不會告訴你的事&人資工作甘苦談
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想發這一篇文已經想了一年了卻遲遲因各種因素作罷近期離開了人資工作，找工作找的心很累也很感謝很多人將面試過程放上平台分享於是決定發這篇文， ...
我覺得身為人資最痛苦的挑戰
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工作經驗-我覺得身為人資最痛苦的挑戰我從事人資已經2年多，從零到現在可以成為公司的人資相關問題的諮詢者，我上了很多政府補助的課程。
教育訓練人資的一天【人資工作心得】
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人資工作內容分為考勤薪酬、招募、教育訓練，每個工作的淡旺季不同，針對教育訓練的工作內容主要需要做課程規劃與無止境的溝通。有很多細節需要留意， ...