薪資結構表範例:薪資結構設計超重要!薪資結構項目、範例和常見 ...
薪資結構設計超重要!薪資結構項目、範例和常見 ...
6個眉角,拆解薪資單沒講的事
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底薪≠月薪:細讀薪資結構! ... 根據《勞基法》規定,「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬,包括薪金、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等,因此,並不限於底薪或本 ...
「工資各項目計算方式明細」 之參考例
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○○公司○年○月薪資條. 姓名. 應發金額(A). 應扣金額(B). 合計. (A)-(B). 底薪. 全勤獎金 ... ○年○月薪資發放明細表. 姓名. 職位. 入帳帳號. 發薪日期. 約. 定. 薪. 資.
勞動基準法第23條新規定,雇主應提供工資各項目計算方式 ...
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工資各項目之給付金額:包括本(底)薪、獎金、津貼、延時工資(加班費)等勞工因提供勞務獲得之報酬均屬之。 依法令之規定或勞雇雙方另有約定,得扣除 ...
員工薪資表.doc
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員工薪資表. 月份: 年 月. 單位: 年 月 日. 職等. 職位. 姓名. 應領薪資金額, 基本薪資. 主管加給. 交通津貼. 外調津貼. 全勤獎金.
津貼、獎金...等薪資結構中的加項項目一次看!
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薪資項目怎麼列?本薪、津貼、獎金...等薪資結構中的加項項目一次看! · 固定薪資:本薪、伙食津貼、全勤獎金...等 · 加班費 · 非固定薪資= 非工資:年終 ...
符合勞基法的薪資單格式怎麼做?跟著範本放上這幾個 ...
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不管你是叫它薪水單、薪資單、薪資條、工資單、薪水條、薪水袋、薪資明細(為了簡單起見,小編決定以下皆稱呼它為「薪資單」),根據《勞動基準法》第23 ...
薪資如何約定才合法?3重點快速了解
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員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗,此外,薪資計算也會連帶影響其他支出成本,像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等,所以搞懂 ...
薪資是怎麼算出來的?為什麼會有職務加給、伙食 ...
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在企業發給員工的薪資單中,根據勞動部提供的薪資單範本,我們可以看到一般常見的薪資結構有下列項目:. 1. 固定薪資:本薪、伙食津貼、職務加給、輪班 ...