新人沒人帶ptt:[討論] 報到沒人交接

[討論] 報到沒人交接

[討論] 報到沒人交接

2023年9月8日—目前新公司報到第二週,入職第三天拿到電腦就收到同組同事轉郵件請我follow但公司文化喜歡用微信和電話溝通,導致跟客人和工廠溝通的郵件內容都 ...。其他文章還包含有:「Re」、「[問題]關於新工作的挫折」、「[心得]知道為什麼要擺老不教新人了吧」、「[討論]覺得公司該教你怎麼做嗎」、「[請益]新人時期被放生是正常的嗎?」、「[閒聊]新人上班不到一年說下個月想請特休」、「[閒聊]新人帶不起來,每天都被上頭...

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... 帶菜鳥的模式。 後者多的是老鳥不知道怎麼去帶,然後放生在那邊然後新人問老鳥怎麼做常常就是說''我以前也這樣'' 然後擺著放生給新人出包再嫌人爛要人 ...

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[問題] 關於新工作的挫折
[問題] 關於新工作的挫折

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Hello 大家晚安我不是職場新人了,大概有10年的年資前陣子待業一個月左右,很難得有機會轉職到一間理想的公司這家公司是這個領域的龍頭,對於這個機會 ...

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[心得] 知道為什麼要擺老不教新人了吧
[心得] 知道為什麼要擺老不教新人了吧

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薪水分來啊當補習班? 老人好好珍惜時間浪費時間提拔後進 等同拿刀自殘 唯一例外:年輕的妹 只要新人來問問題一律無視

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[討論] 覺得公司該教你怎麼做嗎
[討論] 覺得公司該教你怎麼做嗎

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同樣的東西,別人只教我兩三個小時基本架構,然後我那時大概六七年工作經驗就能獨立作業,但另一個有十幾年工作經驗的得一步步帶半年,但她認為之前都沒人 ...

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[請益] 新人時期被放生是正常的嗎?
[請益] 新人時期被放生是正常的嗎?

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請問新人時期常常被學長放生是正常的嗎? 一到公司就先被晾在旁邊兩個小時所以我就拿筆記出來複習然後自己開報表起來看看到最後就是放空發呆好不容易有 ...

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[閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休
[閒聊] 新人上班不到一年說下個月想請特休

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新人做人失敗,導致沒人想當他的職代5. 才來不到一年就想請3天特休接1/1連假出國。我也想接連假請假啊,問題是有誰不想這? ?他這樣請就是自私的白目 ...

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[閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電
[閒聊] 新人帶不起來,每天都被上頭電

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安安,最近工作實在很憂鬱去年有位元老員工回鍋,大約60幾歲但他以前是偏業務性質的工作我們單位則算是實作操作類的,也比較雜主管將他交給我帶, ...

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[閒聊] 看到新來的同事被電
[閒聊] 看到新來的同事被電

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新的一年到了有些人換工作了最近看到的公司新人被老鳥修理但我覺得好像是老鳥不想帶才造成新人不熟悉但旁邊同事大家也不好意思說什麼真覺的以後換工作 ...

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[閒聊] 要做多久才會從新人身份脫離?
[閒聊] 要做多久才會從新人身份脫離?

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有點好奇大家會如何定義新人? 看到一個說法是未滿一年在老闆眼中都算是新人,所以不調薪是很正常的但好像沒有公司會讓你摸一年還把你當新人看跟幾個 ...