薪資結構表ptt:[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎
[討論] 各位會供現職的詳細薪資結構給面試公司嗎
[問題] 公司大改薪資結構合法嗎?
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近期公司HR在大改薪資結構, 我目前的薪資結構如下:總金額50000 底薪35000 職務加給11000 全勤2000 安全衛生獎金2000 HR大改後的薪資如下:總金額 ...
[問題] 薪資結構灌獎金、全勤的意義?
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小弟最近收到薪資條發現有本薪、全勤、獎金A、績效獎金獎金跟全勤佔了8k 但是我上勞保局網站查投保明細也確實沒有高薪低報那為什麼還要拆這麼多名目啊 ...
[職場][問題] 公司大改薪資結構合法嗎?
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近期公司HR在大改薪資結構, 我目前的薪資結構如下:總金額50000 底薪35000 職務加給11000 全勤2000 安全衛生獎金2000. HR大改後的薪資如下:總金額 ...
[討論] HR問員工喜歡怎樣的薪資結構?總價不變
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1. 月薪 · 2. 分紅 · 3. 旅遊補助 · 4. 下午茶 · 5. 保險 · 6. 特休天數 · 7. 有薪病假 · 8. 彈性上下班
[討論] HR問員工喜歡怎樣的薪資結構?總價不變
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薪資的討論在公司永遠都排在最後, 大家都覺得自己沒有受到公平待遇比外面的少比同level的少畢竟HR也沒公布數字, 自然大家都用感覺的然後HR說其實公司 ...
[討論] 薪資結構和不能說的秘密
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... 薪資來計算。 (實際上有扣6%的, 扣的多領的也多) 所以不妨利用公式可以算算公司到底用多少的薪資計算你的退休金, 未來能領多少退休金。 所以如果有 ...
[閒聊] 薪資結構問題
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如題想聊聊關於薪資結構這塊的問題, 我發現台灣很多公司都喜歡在薪資結構拆很多津貼還有全勤,然後底薪超低的,加班費超少,但是請假扣薪卻很重我 ...
【無經驗|國中以下
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面試官問「前份薪水」靠2招完勝人資親曝談薪5攻防
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第四項為「先問後答」,也就是當被問到期望薪資時,可先反問面試官「該職位的核心區間與薪獎結構」,再綜合以上的資訊提出自身所期望的薪資。若太早亮出 ...