醫院人資 Dcard：醫院行政人員的一天
醫院行政人員的一天
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分享給非人資系想從事人資領域的求職者
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小弟目前在人資領域工作，但並非人資科系出身，有鑑於很多人問我的求職經歷，決定騰出時間分享當初我的人資求職過程，然後給大家一些建議跟比較現實的層面分享， ...
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問醫院人資
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想問板上先待過醫院再轉換其他產業的人資前輩當初離職時的心態是想逃離醫院的嗎轉換環境後，有覺得海闊天空、比較像人資嗎目前的工作內容是薪資與福利 ...
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對人資的誤解
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看到很多人都認為招募不過是看到人選就隨便打打電話，只要是人資打來的都不想浪費時間去面試，一定要主管自己打來或「親自自主」篩選過的但不可能所有投遞 ...
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工作心得小港醫院沒有勞基法，黑心人資當皇帝
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這家醫院薪水低，福利少，很多單位都用約聘，做了好幾年無法升正職，加班不能申報，工作沒做滿一個小時不算錢，工作內容雜，被要求不能請特休、補休等 ...
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請益人資工作迷惘
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各位前輩大大~ 小女子目前23歲（2年文書行政、3年醫院HR Full Function) 目前薪資46K、學歷一般私立大學、英文普普工作包含：薪資核算、人資系統 ...
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選擇單位或醫院問題#爆卦新北天主教某醫院，院長替護理師 ...
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根據可靠消息指出，新莊天主教大學醫院，院長看見護理人員的辛勞及護師荒，替全院護理師加薪3000元，有院內護理師指稱，人資單位表示，這樣護理師領太 ...
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醫院人資發展性
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今接到醫院人資工作offer，工作內容是HR full function，含專案執行，實習生帶領。想請問這個工作對於未來發展性如何呢？因為之後想跳到業界做Hr - 人 ...