人資必備技能:人力資源管理是什麼?帶你看HR必備的5大特質!
人力資源管理是什麼?帶你看HR必備的5大特質!
HR的工作是什麼?人資專家講解工作內容與必備6大職能
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據薪資公秤定義人資工作為:執行企業或組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑,其 ...
人力資源管理是什麼?HR人資必備的7大職能與4大特質
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完整的人資部門應該要具備「招募任用」、「薪酬福利」、「績效管理」、「教育訓練」、「員工關係」、「組織規劃」、「雇主品牌」,共7大功能,身為人資或是準備往人資發展 ...
人力資源管理是什麼?速解人資HR必備技能,提升關鍵能力!
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一個成功的人力資源專業人員需要多種技能,包括: – 溝通技巧:與員工和管理層有效地溝通。 – 決策能力:做出影響組織和員工的重要決策。 – 領導能力: ...
人資不好當!每個HR都該具備的10項人力資源管理技能
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01. 數學 · 02. 法律知識 · 03. 公私分明 · 04. 同理心 · 05. 了解勞健保規範(或其他社會福利) · 06. 如何完美的招募與僱用 · 07. 管理人員 · 08. 執行多重任務
人資工作是什麼?三大工作重點及特質,了解人資對企業的 ...
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enlightened 不同工作內容必須具備不同人資特質 · 人事招募:溝通協調、抗壓紓解、敏銳觀察。 · 訓練發展:活潑激情、變通創意、學習力強。 · 薪酬管理:謹慎沉穩、細心專注、 ...
人資顧問在做什麼?一篇搞懂人資工作內容及4大人資必備技能
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想從事人資領域工作該怎麼規劃?需要具備哪些人格特質?HR ...
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人資的職能有哪些? · 招募任用:協助各個部門完成招募流程、規劃招募專案,以及協助公司找到優秀的人才。 · 教育訓練:規劃公司內部需要的訓練課程,必要時與外部的企管顧問 ...
這3特質的人適合當HR!頂尖人資必備的7大能力
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人資也要進化:兼具管理視野的HR3.0. 隨著科技進步、企業型態改變,人資的角色與定位可分為三個階段:第一階段是人資1.0,人資負責處理員工出勤、勞健保與 ...