約聘 轉正職 特 休:兼職轉正職,年資怎麼算?
兼職轉正職,年資怎麼算?
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約聘轉正職年資問題-
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大部分情況不管是兼職還是正職,年資都是自受僱之日起算。只是兼職部份工時人員,在計算特休時,會依照總工時與全時人員的總工時相比,依比例計算特休天數 ...
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兼職轉正職的特休日
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Q: 您好, 我於110/7/20到職為部份工時人員,一周工作時間約為正職人員的一半(20小時),並於111/7/1轉正職,想問下面兩個問題 1.我的休假在111/7/19特休應該是幾天?
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Pt轉正職的特休
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而自110年5月1日轉為正職後,因您來信並未說明公司特休發放是採週年制或是曆年制,這裡依照勞動基準法第38條第1項分別說明如下(僅計算正職後的特休,不包括您之前擔任部分 ...
![約聘人員福利總整理!3分鐘快速讓你認識約聘公務員!](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%B4%84%E8%81%98%E4%BA%BA%E5%93%A1%E7%A6%8F%E5%88%A9%E7%B8%BD%E6%95%B4%E7%90%86%EF%BC%813%E5%88%86%E9%90%98%E5%BF%AB%E9%80%9F%E8%AE%93%E4%BD%A0%E8%AA%8D%E8%AD%98%E7%B4%84%E8%81%98%E5%85%AC%E5%8B%99%E5%93%A1%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
約聘人員福利總整理!3分鐘快速讓你認識約聘公務員!
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2.公務人員約聘特休. 在同一機關擔任政府約聘的人員特休制度主要為:. 服務滿1年的人,第2年起每年應該獲准休假7日。 服務滿3年的人,第4年每年應該獲准休假14日。 服務 ...
![重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%87%8D%E8%A6%81%EF%BC%81%E5%A4%A7%E5%A4%9A%E6%95%B8%E3%80%8C%E7%B4%84%E8%81%98%E5%93%A1%E5%B7%A5%E3%80%8D%E9%83%BD%E4%B8%8D%E7%9F%A5%E9%81%93%EF%BC%9A%E5%8F%AA%E8%A6%81%E7%AC%A6%E5%90%88%E9%80%992%E7%A8%AE%E7%8B%80%E6%B3%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
重要!大多數「約聘員工」都不知道:只要符合這2種狀況
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另外,雖然約聘人員只是公司的短暫過客,但你必須要有一個基本的認知:這些約聘人員受到的法律保障跟正職人員一模一樣,包括加班、特休、勞健保、退休金提 ...
![【特休懶人包】8個常見特休QA:可請半天嗎?沒休完的可遞延 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%90%E7%89%B9%E4%BC%91%E6%87%B6%E4%BA%BA%E5%8C%85%E3%80%918%E5%80%8B%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E7%89%B9%E4%BC%91QA%EF%BC%9A%E5%8F%AF%E8%AB%8B%E5%8D%8A%E5%A4%A9%E5%97%8E%EF%BC%9F%E6%B2%92%E4%BC%91%E5%AE%8C%E7%9A%84%E5%8F%AF%E9%81%9E%E5%BB%B6+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【特休懶人包】8個常見特休QA:可請半天嗎?沒休完的可遞延 ...
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沒休完的假可以順延一年嗎?若離職、特休會歸零還是轉成工資?老闆可要求員工預排特休假嗎?甚至網友還會熱議:特休到底是休掉還是換錢划算?常見「特休 ...
![約聘僱人員及臨時人員自救會](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%B4%84%E8%81%98%E5%83%B1%E4%BA%BA%E5%93%A1%E5%8F%8A%E8%87%A8%E6%99%82%E4%BA%BA%E5%93%A1%E8%87%AA%E6%95%91%E6%9C%83%7C+%E5%8E%BB%E5%B9%B4%E7%B4%84%E5%83%B1%E8%BD%89%E6%AD%A3%E8%81%B7.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
約聘僱人員及臨時人員自救會
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請問有沒有公務機關要求臨時人員一定要將休假休完不能換錢的。請大聲說出來臨時人員薪水已經always 固定只有特休沒休完時併入一月(或二月) 可以調整 ...
![關於特休的問題想請教....](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E9%97%9C%E6%96%BC%E7%89%B9%E4%BC%91%E7%9A%84%E5%95%8F%E9%A1%8C%E6%83%B3%E8%AB%8B%E6%95%99.....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
關於特休的問題想請教....
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朋友遇到一個狀況~~店裡有位工讀生做超過1年之後轉了正職人員!這位工讀轉正職人員想說他年資有滿1年以上了所以想休年假(服務業是訂6天)想請教這樣的 ...
![[問題] 約聘轉正職的年資計算](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%5B%E5%95%8F%E9%A1%8C%5D+%E7%B4%84%E8%81%98%E8%BD%89%E6%AD%A3%E8%81%B7%E7%9A%84%E5%B9%B4%E8%B3%87%E8%A8%88%E7%AE%97-+%E7%9C%8B%E6%9D%BFSalary+-+%E6%89%B9%E8%B8%A2%E8%B8%A2%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E5%9D%8A.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
[問題] 約聘轉正職的年資計算
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問他年資累計&特休計算:回了一句不知道,現在你們不歸我管。 然後從此就變成公司的幽靈人口,上下班紀錄還要主管自己向管理部調紀錄。 這次事情也是 ...