日本の職場文化:台灣人對「日本職場文化」的五大印象,現在還有多少真實度?

台灣人對「日本職場文化」的五大印象,現在還有多少真實度?

台灣人對「日本職場文化」的五大印象,現在還有多少真實度?

2021年1月29日—許多台灣朋友都認為,日本職場文化中很重要的特色,就是「下班後一定要喝酒應酬」──除了和客戶搏感情外,還得跟公司的上司、前輩同事時不時「喝一杯」, ...。其他文章還包含有:「【日本工作】日本職場文化的10大特徵!業績好沒有用?訊息傳...」、「不會和同事做朋友,膠紙也不能亂用?淺談日本職場文化」、「台日職場文化差異:做好這5點無痛接軌日本職場(中日雙語)」、「小心踩雷!初入日本職場,你必須要...

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【日本工作】日本職場文化的10大特徵!業績好沒有用?訊息傳 ...
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不會和同事做朋友,膠紙也不能亂用?淺談日本職場文化
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在日本職場上,同事之間不太會做的一件事便是閒聊。一來他們工作認真,有工作無工作都會認真「扮工」,不會玩手機或與同事聊起來,真的見 ...

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台日職場文化差異:做好這5 點無痛接軌日本職場(中日雙語)
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小心踩雷!初入日本職場,你必須要有的5 個關鍵概念
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日本人のビジネス文化や習慣に対する理解は、円滑なコミュニケーションと仕事の成功につながります。以下に、成功の鍵となる5つのポイントを紹介します。

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我在日本創業的日子!印章鞠躬、應酬文化⋯那些你該懂的 ...
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說到日本公司的企業文化,大家第一個想到的是什麼呢?是「經常性要喝酒應酬」、「沒日沒夜地加班」、「階級倫理很重」、「充斥著各種客套話」,「男主 ...

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日本職場文化「思いやり(同理心)」 讓人際關係更快樂
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在職場上,人與人相處的情況是不能避免的,除了上司下屬外,還有同事、客戶等等的人際關係。不少人因為不擅長跟人打交道而感到困擾,不妨嘗試透過「思いやり」讓人際關係變 ...

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日本職場潛規則  為什麼一天到晚都在加班
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日本的職場說話要說「敬語」、要重視「上下階層倫理文化」、作事要「細心」,強調「完美」,講求的是「團隊精神」,一件事一直到完成需經過多少人同意, ...

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日本職場超好懂!輕鬆建立良好的人際關係
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喜歡換工作提升職涯經驗值的台灣人來說,對上在一間公司待越久才能展現出安定性的日本文化;或是除了正社員外還有派遣、契約與自由職業者等地雇用型態, ...

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絕對不能比主管先下班!揭開日本職場7大祕辛與潛規則
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日本職場特有文化就是「菠菜原則」。在日文中「菠菜」的發音為 · 其實在日本現今社會,也有許多年輕人對「菠菜法則」感到厭煩,所以就把「 ホウ・レン・ ...