總經理面試:面試問題13題全破解!面試回答範例講出特色優勢
面試問題13題全破解!面試回答範例講出特色優勢
JINS台灣總經理邱明琪,2個反問讓她職位三級跳
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一場求職面談收尾前,不少面試官會把提問權拋還給求職者,藉此掌握對方對這份職缺感興趣的程度,以及他們在面試前做了多少準備。 這道反問,經常是面試的勝負關鍵。
獵才公司:企業在意的面試細節,有時跟你想的不一樣
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長期協助企業搜尋中高階主管的經緯智庫(MGR)分享多年來的獵才經驗,其實企業上百種的面試風格和方式,其中也有許多與其他企業有著不同觀點的總經理 ...
獵頭公司CEO:我面試過3萬多人,這7種人最稀有
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知名獵頭公司CEO,過去15年面試了3萬多名求職者,整理出一套快速找到人才的秘訣。其中具備這七種特質的應徵者,簡直像是找到罕見的「獨角獸」。
用「懂問」完封面試!面對不同面試官,你該學會的13個提問
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如果面試官職位、級別較低(HR、經理及以下職位),可以問以下幾個問題: · 關於這個崗位,您覺得最重要的工作內容是什麼? · 您會如何形容公司的文化和團隊 ...
總經理的一堂面試課
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本文摘要保聖那總經理面試課的課程內容,內容包含台灣與國外的面試差異、如何凸顯履歷、面試前準備、團體面試注意事項。將可以幫助新鮮人更了解如何 ...
資深CEO:面試前太多人忽略了五件事
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資深CEO:面試前太多人忽略了五件事 · 1. 了解公司歷史、產品和服務 · 2. 了解你要見的人學會「破冰」 · 3. 提出有意義的問題 · 4. 把你的手機「靜音」.
面試20大經典問題:這樣回答提升面試成功率!
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例如也許你面試的是中階主管的位置,但是他會問你「如果你是總經理你會怎麼推進公司的大案子、資源怎麼分配等」,這時候你可以想想過去的公司主管都怎麼做的,複製他們的 ...
面試最後該問什麼?外商公司總經理:這3 個項目是「地雷」
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在一場面試的最後幾分鐘,主管通常會問求職者,「你有什麼問題要問的嗎?」超過一半的求職者會回答「沒有問題」,一部分的人可能會簡單問個一兩題。
面試的時候問問題,比你回答問題還重要!
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最後一種不好的回答:把自己當產業分析師或股東來問! 這個行為,我想只有你是正在面試總經理職位的才適合,不然你面試一個工程師就問說 ...