年終定義：【2024 年終獎金大全】年終獎金可以不發嗎？五大重點一次 ...

07「經常性給與」、「恩惠性給與」是什麼?

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2024年終獎金什麼時候發？年終計算方式、不發年終違法嗎 ...

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台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬 ...

《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？避免觸法

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年終獎金是否要計入平均工資計算？ 關於這個問題，我們必需要再看一次「工資」的定義：. 勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月 ...

《勞基法》有規定要發年終獎金嗎？避免觸法，這五件事雇主 ...

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年終獎金是否要計入平均工資計算？ 關於這個問題，我們必需要再看一次「工資」的定義：. 勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月 ...

【年終獎金懶人包】年終獎金勞基法有規定嗎？如何計算？超過 ...

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... 年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端看各公司的工作規則或勞動契約的內容。年終獎金 ...

勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？

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勞基法有關獎金或紅利的規定是在第29條，這項規定只說明「企業如果年終結算有賺錢，應該給予員工獎金或紅利。」並未定義在法律規定範圍內。員工年終獎金的權利來源，端 ...

年終獎金有2種，你有分清楚嗎？

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歲末年終，各行各業陸續發放年終獎金，但大家可能沒注意到：雖然都叫「年終獎金」，但在法律實務上，「年終獎金」其實分成兩種，而且與勞工權益 ...

老闆可以不發年終獎金嗎？剛到職或年前離職也可以領嗎？

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一般而言，如果年終獎金是雇主為了犒賞、慰勞員工一年來的工作辛勞而發放，屬於勉勵、嘉獎的性質，且不具有確定性及經常性，則屬於「恩惠性給與」，雇主 ...

關於「年終獎金」的6個常見問答：員工在年前離職

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年終獎金是否屬於法定工資？ 「經常性給予」的定義是什麼？ 公司有義務發放年終獎金嗎？ 年終獎金是否需計入平均工資？ 員工離職是否有權要求年終獎金？