員工酬勞會計處理：員工酬勞制度相關疑義問答集（106 年6 月修正） 一

員工獎酬制度

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員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會決議行之並報告股東會，經董事會決議以股票之方式發給員工酬勞者，得同次決議以發行新股或收買自己之股份為之。 營所稅（台財稅字第 ...

員工獎酬工具暨相關財務及稅務處理

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員工酬勞的會計處理並不複雜，相關分錄如下：. 但要注意的是，公開發行公司之董事會決議發放之金額與財務報告原估列金額有重大變動，即其變動金額達重 ...

員工酬勞估列

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A：依稅前淨利估列員工酬勞，例如稅前淨利為10000元，估列員工酬勞為5%，即500元，則稅前淨利扣除員工酬勞後為9500元，目前課稅所得額在12萬以下則稅額為0，因此稅後淨利為 ...

員工酬勞分錄

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A：1、依公司法第235條之1第1項規定:「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。」 ...

員工酬勞制度相關疑義問答集（105 年8 月修正） 一

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會計原則無罪－兼談員工酬勞處理議題

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此酬勞不同於正常薪資或年終獎金，必須公司有獲利，如有累積虧損應彌補後再分配員工酬勞，合乎會計原則又兼顧公司經營，並非效益乏善。修訂前從屬員工只能分配股票，修訂後 ...

案例1 員工分紅及董監酬勞會計處理疑義Q

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一、 員工分紅金額係非由企業本身之股票或其他權益工具價格決定時，其. 會計處理如下：. (1) 企業無裁量權（例如依盈餘8%提列）：. 員工分紅金額若係依盈餘之固定比例 ...

經濟商業概論會計

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應付員工酬勞× × ×. 應付董監事酬勞× × ×. 現金. × × ×. 二、員工酬勞之會計處理(105 學年度教材). 修正前. 章程應訂明員工分紅配股成數. 修正後. 刪除員工分紅相關規定.

董監事酬勞、員工紅利改列費用後之會計處理

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(一)本項主題先就董監事酬勞及員工紅利之意義與目的及我國法制規範作一基. 礎性及概略性介紹；其次則略述公司法及商業會計法規定差異，及因應差異. 研擬會計處理有關之 ...