工作不公平對待投訴：遭遇「職場霸凌」怎麼辦？申訴管道及法律規範一次看

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

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... 不公平但主管不理會請問我們可以向勞工局檢舉嗎？ ... 本來工作就不容易了.但是我又被公司這樣無理的對待 ... 投訴呢？我可以搜集那些資訊或資料來做證據呢？ 動作. 檢舉. 匿名 ...

勞工遇到「職場不法侵害」，有哪些救濟途徑可以自保？

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「職場不法侵害」的行為種類多樣，包括暴行、脅迫、排擠、孤立，甚至是刁難要求執行業務上不必要（或不可能）的工作，這些都算是「職場不法侵害」。

拆解職場奇難雜症：「職場不公平待遇！投訴？轉工？」

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不少朋友都在網上訴說自己遇到「不公平的對待」。例子包括：公司中一位男同事，永遠不會主動換水或搬運東西；不用心學習，於是往往要其他同事替他「執 ...

法律人的教戰守則 掌握三大重點，成功反擊職場霸凌

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在職場上，我們選擇善良，並不代表對不公不義逆來順受。勇於用正確手段捍衛自身權益的同時，也是讓更多潛在霸凌者的惡行無法得逞。

職場遇到不公平的對待該怎麼辦？兩個方法讓你更有掌控權

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職場霸凌怎麼申訴？陷入「有毒職場」怎麼辦

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如果管理層對待員工不平等，包括不公平的薪酬 ... 投訴。尋求相應的支持和幫助。 與 ... 查找過去的績效評估結果，以證明你受到霸凌不是因為工作表現不佳。

職場霸凌申訴管道、流程是什麼？蒐證要注意哪些事？法律 ...

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... 工作場所中發生的，藉由權力濫用與不公平的處罰 ... 綜合上述說法，我們可以大致歸納出，職場霸凌定義為：勞工在職場上，遭受他人不合理的對待，以致身體 ...

認識你的權利

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... 工作上遭受不公平對待總會教人難受。你應該先好好照顧自己，想想自己要做些甚麼 ... 投訴機制來處理你的投訴。請細心翻閱你的「僱員手冊」或與人事部聯絡。 查看其他有家庭 ...

遭雇主不公平待遇，如何申訴？

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