勞基法年終離職：【年末勞權攻略3】提離職後能領年終嗎？離職預告期拿得到？
【年末勞權攻略3】提離職後能領年終嗎？離職預告期拿得到？
【年前轉職年後轉職必看】提離職後可以領年終嗎？領完年終 ...
https://www.yourator.co
離職宣告期指的是根據勞動部規定，就職滿3 個月以上的員工應該在離職日前10 天（含假日）宣告離職；滿1~3 年須提前20 天；滿3 年的員工則須提前30 天， ...
員工可以領嗎?帶你了解年終獎金發放要點
https://www.digiknow.com.tw
清楚年終獎金發放與勞基法條例、規章制度制定，將可避免勞資爭議，維護勞資和諧關係。今天要與大家分享的是年終獎金發放要點與法院判例。
年底離職風險大？了解不領年終的影響及離職應注意的事項
https://www.1111.com.tw
勞基法規定的離職預告期： · 繼續工作3個月以上，未滿1年者：10天前告知。 · 繼續工作1年以上，未滿3年者：20天前告知。 · 繼續工作3年以上：30天前告知。
為何許多人都不等領完年終獎金就離職？過來人揭2大殘酷現實
https://www.storm.mg
若個案中勞雇雙方無明確約定，且年終獎金通常是屬於恩惠性、不具勞務對價性的給與，並非工資，則雇主不予發放，原則上不會違法。 但若個案中年終獎金已具有工資性質，則 ...
老闆可以不發年終獎金嗎？剛到職或年前離職也可以領嗎？
https://www.legis-pedia.com
勞基法第29條規定，事業單位於營業年度終了結算後，如果有盈餘，在繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金之外，對於「全年工作」並且「無過失」的勞工，應 ...
農曆年前離職，領得到年終嗎？勞基法怎麼說？跳槽前該注意 ...
https://www.managertoday.com.t
績效或年終獎金是否為「經常性」的給予，是法院判斷勞工能否領到錢的關鍵。有兩種狀況原則上能拿得到獎金，一是你與公司簽訂工作契約的報酬是「保障年薪14 ...
過年前自願離職照比例領年終獎金嗎？
https://www.lawtw.com
第一:要全年:年終就是一年的終了,但是一年的終了是指的12月31日或農曆過年前發年終獎金的時候,如果是一月中離職,勞工以為是12月31日可以領取,資方認為是農曆過年前發年終 ...
關於「年終獎金」的6個常見問答：員工在年前離職
https://blog.104.com.tw
雖然《勞動基準法》規定了一定的原則，但具體情況還需根據雇主和員工之間的協商和契約來確定。在面對年終獎金問題時，建議雙方在勞動契約中明確約定相關 ...
關於「年終獎金」的6個常見問答：員工在年前離職
https://vip.104.com.tw
雖然《勞動基準法》規定了一定的原則，但具體情況還需根據雇主和員工之間的協商和契約來確定。在面對年終獎金問題時，建議雙方在勞動契約中明確約定相關 ...