永 豐 銀行 升遷:升遷與獎勵制度不良,阻礙公司成長訪客2007
升遷與獎勵制度不良,阻礙公司成長訪客2007
1021001為何同一職等升遷者調薪幅度不一
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據,工會推估「匹配升遷」者近三百人,何謂「匹配升遷」?即低職等高就,長期委屈被公司佔. 了便宜的同仁,對象大多是作業主管、業務主管/分行經理/總行單位科主管以上。
不要OP
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升遷永遠都是業務優先,在OP端13升14有那麼難嗎?在金融圈我們永豐銀. 的薪資是比上不足,比下還好。有OP同仁跳槽到華銀、彰銀、薪水至少升4千,. 人家華銀的主管甚至打電話 ...
台新金、永豐銀…4家民營金融業明年要調薪
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此外,民營銀行部分,永豐銀行董事長曹為實11/7宣布,明年銀行全體員工調薪5%,幅度高於軍公教、及公股銀的4%。 中信金控(2891)總經理陳佳文表示,過去 ...
員工福儲信託
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除了個人興趣、薪資、升遷外,員工考慮任職因素有哪些? 輕鬆退休很重要. 員工福儲信託打造:公司出一點+員工出一點的協作模式,打造輕鬆退休不只一點!提升公司招募優秀 ...
將永豐銀的那些事轉寄
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只是,永豐銀的員工卻不知道該如何自處。 官股銀行雖然大家吃大鍋飯,升遷慢,充滿了許多的問題,但基本上工作都算的上是有保障,即使一輩子都坐櫃台,也幾乎都可以待 ...
將請教各位專才
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內容:如果是我的話,我會選永豐,從櫃員慢慢爬上去,有機會的話再去考別間銀行,我對永豐銀行的印象就是好像沒有很多人,業績應該不會要求太高,但以後升遷似乎比較有利,客服 ...
永豐銀的那些事
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由於採分行制,人才的培養與升遷方式應該跟官股銀行比較類似,由分行的各項位置慢慢磨練,然後有一套合理的升遷模式。但是呢,要像官股銀行一樣從分行慢慢 ...
永豐銀行宣布明年調薪5% 評估全面實施持股信託
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永豐銀行董事長曹為實今(7)日舉行上任以來第一次記者茶會,宣布明年永豐銀行全體員工調薪5%,為目前民營銀行中明年調薪幅度最高者;本次5%的調薪內容 ...
為什麼三月份的年度升遷到現在還沒發佈
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4月13日永豐銀行已公佈晉升人令共計462人晉升金控則有5人本公司Unknown(目前尚未公布,恐怕是因為比銀行差很多)但比例確定比永豐銀行為低今天經濟日報內容:永豐銀行是在 ...