人資工作說明書：人事／人力資源專員
人事／人力資源專員
HR的工作是什麼？人資專家講解工作內容與必備6大職能
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據薪資公秤定義人資工作為：執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 人資通常被視為雇主與員工之間溝通的橋樑，其 ...
TTQS的關鍵課題—
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利用這些. 資訊可擬定工作說明書(job description)（工作的內容細節）. 與工作規範(job specification)（工作人員所需資格或何種人. 合擔任此工作）。 主管或HR專業人員 ...
【人力資源】工作分析與職務說明書撰寫
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時間& 地點. 課程日期: 111/10/13 · 課程費用. 原價: $3600 · 課程內容. 1. 工作分析與職務說明書對企業的效益與重要觀念澄清 · 適合對象. 中階主管、基層主管、專案經理、 ...
【人資工具包】招募面談必備：工作說明書
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諸如徵才方面「招募面談」、企業員工「任用考核」、員工定期「教育訓練」或離退「人事異動」等相關行政事項，建議建立流程與規範而有所依循、減少差錯。
【人資工具包】招募面談必備：工作說明書
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今日企業人力資源管理需求增加、事項多元複雜。招募面談、任用考核、教育訓練或人事異動，建立流程與規範得減少差錯有所依循。104人力銀行為您整理相關實用表單範本， ...
中小企業HR 注意：職務說明書對勞動法令遵循會產生哪些影響？
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5. 工作權責：本職務基於職掌所為工作過程成果與所作之決定，對部門業務及代表雇主對內對外所產生之效果及影響，此工作須承擔的責任，與他人聯繫，所接受的監督及所施與的 ...
人資工作說明書開箱文：招募篇
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人資工作，人資證照固然很重要。但是除此之外，具備相應的特質以及正確的心態，才能掌握人資工作內容說明書。人資並不只是關於人的工作，人資工作具有其規劃性， ...
工作說明書怎麼寫？
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人力資源部門. 人力資源部門的工作內容:人資制度的建立、擬定升遷與績效政策、人事行政管理(勤假、保險作業)、薪酬獎勵制度辦法執行、勞資關係協調 ...