在職 開履歷：在職低調找工作⋯資深HR提點3個撇步！再也不怕被主管知道

求才搶人熱潮持續暴漲，根據104玩數據2月最新數據，年後業界依然大缺工，5.2萬家企業同時搶才，98.8萬個工作數，創下歷年開工後最高[1]。

想把握越跳越好的超級黃金時機，又怕騎驢找馬被同事或主管發現。到底怎麼「低調求職」，幫自己2023年開春順利轉職、悶聲發大財？

上班接到人資來電、請病假偷偷去面試，邊在職邊轉職超緊張？

104職涯診所近日有一篇熱門問題[2]，提問者打算轉職，投出履歷後，上班時間遇到對方人資來電，因為座位和同事緊鄰又沒隔版，都得慌張的跑到走廊上偷接電話，還要壓低聲音。同事問起，只能以「肚子痛、上廁所」含糊混過，說自己「從寄出履歷後，就開始提心吊膽」。

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等收到面試邀請後，因為特休不多、找不到適當理由請假，最後只好以「生病看醫生」為由請病假，但又擔心短時間頻繁請病假，會招來不必要的懷疑。「不敢說明正在找工作，也不敢裸辭專心面試，好兩難」。

偷丟履歷超怕被同事知道，得到面試機會也很難隨意請假，這些都是許多求職者的共同心聲，要保密還是乾脆說出來？珍貴特休拿來面試會不會太虧？「到底如何一邊在職，一邊低調求職呢？」

資深人資提點：在職求職不必公開，但也不要說謊

對於求職者的苦惱，超過15年人資專業經歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃建議，邊在職、邊求職其實是很常見的狀況，這時務必把握「不必公開，但也不要說謊」的原則，這就是保持低調的最好方法。

低調撇步1：沒確定離職前，都請不要公開

「不需要讓老闆知道，也不要和同事討論」，林書伃提醒，在還沒確定轉換工作之前，務必低調。避免到最後發現「舊愛還是最美」，沒有要走，但老闆、主管已經知悉你打算要走，已經偷偷「安靜招募」找人取代你，到時反而遭逼退，得不償失。

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有些人可能會和關係好的同事透露，但就算關係不錯，還沒底定前，也最好不要說，一來你永遠不知道誰會不會口風不緊，二來如果轉了一圈、沒找到理想的去處，留下來也會難免尷尬。

低調撇步2：善用求職網站線上對談功能、履歷標記指定聯絡時段

擔心上班時間接到人資電話。林書伃說，有這些需求不用害羞，履歷上可以直接寫明對聯絡方式的期望，例如註記「方便接聽的時段」，像是...