日商 加班 文化：常加班應酬？重新認識「在台日商」職場文化培養適合 ...
常加班應酬？重新認識「在台日商」職場文化培養適合 ...
台灣人對「日本職場文化」的五大印象，現在還有多少真實度？
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印象一：無所不在的加班文化（真實度：快速降低中） ... 像我創業後為了順利合作或談成生意，還是經常需要與客戶一起吃個飯、續個攤等等──但這點日商客戶 ...
嚮往日商工作嗎？帶你認識「在台日商」職場文化
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度，也不用天天穿西裝打領帶上班，相當靈活，不過，日本文化底氣還是 ...
嚮往日商工作嗎？帶你認識「在台日商」職場文化，培養適合日 ...
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度，也不用天天穿西裝打領帶上班，相當靈活，不過，日本文化底氣還是 ...
在日商也能準時下班？日商加班文化盛行的3大原因
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在日商也能準時下班？日商加班文化盛行的3大原因 · 4.1 導入管理工具 · 4.2 早上11:00前是集中時間，不傳訊息 · 4.3 實驗性上班工時縮短 · 4.4 每週2天遠 ...
在日本工作會常加班到很晚嗎？
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... 文化不同、個人工作分配不同，要不要加班實在不能一概而論，所以不一定來日本就一定要加班，也不一定進了日商就一定要加班。 但是...我覺得「加班」還是日本的一個特有文化 ...
常加班應酬？重新認識「在台日商」職場文化培養適合日 ...
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度，也不用天天穿西裝打領帶上班，相當靈活，不過，日本文化底氣還是 ...
常加班應酬？重新認識「在台日商」職場文化培養適合日商體質 ...
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度，也不用天天穿西裝打領帶上班，相當靈活，不過，日本文化底氣還是 ...
想進日商工作需要什麼條件？過來人揭：3種關鍵體質
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度，也不用天天穿西裝打領帶上班，相當靈活，不過，日本文化底氣還是 ...
關於日商公司文化【你必須需要知道的3件事情】
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大部分人通常對日商的印象，會直接聯想到他們做事嚴謹、拘束，不停地加班工作。但事實上日商文化還有其他特點，顯示出他們對工作方面的要求。