新 創 公司 新鮮人：機會無窮的新創公司與制度完整的大公司，社會新鮮人到底該 ...
機會無窮的新創公司與制度完整的大公司，社會新鮮人到底該 ...
到新創公司面試，如何判斷是潛力股或曇花一現？看到這種 ...
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... 人村上臣認為，求職者在面試新創公司時，可以從幾處觀察該公司的發展潛力，「只有經營者顯眼」的新創企業 ... 新鮮人找工作秘笈 · 【工具包】寫履歷、自我 ...
新創vs.大公司哪個香？3大指標幫你選出命定方向
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一、薪資福利比較 · 1. 新創要嘛一夕致富要嘛一夕消失 · 2. 大企業薪資環境穩定 · 二、職涯成長差異 · 1. 新創培養跨領域人才 · 2. 規模企業培養深度專業 · 三、適合人才特色 · 1.
新創公司真的好嗎？3 分鐘快速了解新創公司特色和就業優 ...
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新創公司是在找工作平台上，除了傳統產業公司與外商公司之外，許多初入社會的新鮮人想選擇的就業道路之一。許多畢業生在青年就業補助後， ...
新創都怎麼找人才？營運長給新鮮人的9個面試建議！
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建議一：用靈魂擁抱變化 · 建議二：每件事都先問自己五次為什麼 · 建議三：有快速學習的能力 · 建議四：但別說你是來學習的 · 建議五：多看書多參加活動 · 建議 ...
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... Yourator 幫助求職者聚焦新創公司與數位科技產業。 Yourator 新創・數位人才求職平台協助新創、軟體業、科技業、電商、外商企業招募新 ... 新鮮人職涯. 特輯. 實習生專區⎜ ...
社會新鮮人適合加入新創公司嗎？第一份工作就在 ...
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新創公司一開始人數少，連帶地組織架構也較扁平，且有些公司為了維護溝通效率，並不會讓員工分成太多階層；再加上人數少、分工也不會太精確，所以每位員工 ...
社會新鮮人適合加入新創公司嗎？第一份工作就在新創的 ...
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2. 光鮮亮麗的頭銜新創公司一開始人數少，連帶地組織架構也較扁平，且有些公司為了維護溝通效率，並不會讓員工分成太多階層；再加上人數少、分工也不會太 ...
社會新鮮人適合加入新創公司嗎？第一份工作就在新創的優 ...
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新創公司一開始人數少，連帶地組織架構也較扁平，且有些公司為了維護溝通效率，並不會讓員工分成太多階層；再加上人數少、分工也不會太精確，所以每位員工 ...
科技業新鮮人好煩惱！求問選上市櫃還是新創
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該名網友發文表示，自己拿到2間類型完全不同企業的offer，一間是成立超過30年的上市櫃系統廠，員工人數破百，另一間則是成立剛滿半年的新創IC公司，雖然 ...