鈦 坦 職級:【百大顧問精選】薪資全透明、自主提升遷、獎金自己分... ...

【百大顧問精選】薪資全透明、自主提升遷、獎金自己分... ...

【百大顧問精選】薪資全透明、自主提升遷、獎金自己分... ...

2023年1月18日—鈦坦科技曾被新加坡電腦公會選為「最值得效力的科技公司」,與埃森哲...薪資透明的好處是,同一個職級的人薪資都是一致的,他就不會好奇於別人的薪資是 ...。其他文章還包含有:「【學長姊帶路】鈦坦科技軟體工程師升職加薪自己提?前輩...」、「升職加薪自己提?鈦坦科技軟體工程師「自主升遷」方式首度...」、「新加坡商鈦坦科技股份有限公司台灣分公司」、「當軟體工程師的薪水不再是秘密!鈦坦科技做到薪資...

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【學長姊帶路】鈦坦科技軟體工程師升職加薪自己提?前輩 ...
【學長姊帶路】鈦坦科技軟體工程師升職加薪自己提?前輩 ...

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本篇文章將揭曉鈦坦經過多年迭代改善後,鑽研出的獨家秘技! 一、制定「職級」定義,實現薪資透明. 鈦坦對職級定義採用「E」作為開頭,代表Expert ...

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升職加薪自己提?鈦坦科技軟體工程師「自主升遷」方式首度 ...
升職加薪自己提?鈦坦科技軟體工程師「自主升遷」方式首度 ...

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新加坡商鈦坦科技股份有限公司台灣分公司
新加坡商鈦坦科技股份有限公司台灣分公司

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「介紹獎⾦」視被介紹者職級⽽定,⼀個⼈兩萬五起跳。 【超越⾃我在鈦坦】 「鈦坦學院」內外教育訓練、自發申請外訓,不怕你去學,只怕多到你不想學。 「各式書籍」任 ...

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當軟體工程師的薪水不再是秘密!鈦坦科技做到薪資公開 ...
當軟體工程師的薪水不再是秘密!鈦坦科技做到薪資公開 ...

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鈦坦科技花了近兩年的時間,調整員工彼此間的職級與薪資,首要目標是同職級、同職能的薪資達到相同。鈦坦科技參考了業界標準,如果發現有國際標準就採用 ...

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薪資透明真的有比較好嗎?讓月薪10 萬的工程師告訴你
薪資透明真的有比較好嗎?讓月薪10 萬的工程師告訴你

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鈦坦科技公關經理林依瑩則強調,設計職級和職等,目的是為了提供員工晉升的依據和計算薪資,而非強調階級。舉例來說,同仁在公司掛的職銜都是自己定義的, ...

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薪資透明真的有比較好嗎?讓月薪10萬的工程師告訴你
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鈦坦科技公關經理林依瑩則強調,設計職級和職等,目的是為了提供員工晉升的依據和計算薪資,而非強調階級。舉例來說,同仁在公司掛的職銜都是自己定義的, ...

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鈦坦的優勢
鈦坦的優勢

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基本年假18 天(試用期後即可使用) · 提供醫療、牙科及人壽保險 · 公司活動贊助(包括尾牙、海外旅遊) · 辦公室有桌球、撞球、桌上足球等 · Pantry 零食吃到飽 · 電信費用補助 ...