主管kpi範例：目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用
目標管理怎麼做？4步驟企業、個人都適用
KPI 是什麼意思？怎麼寫？KPI 指標教學與KPI 範例！
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... KPI。 如果你是主管，你必須跟相關人士傳達你的KPI，如果你討論的對象是同事，你也可以跟他們討論KPI，看看是否有需要調整KPI 的地方。 步驟四、定期 ...
KPI 是什麼？一次學會制定KPI 關鍵績效目標& 範例參考
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如果可以搞清楚KPI 的概念，並學會制定關鍵績效指標，除了可以有效和主管溝通績效目標，也可以清楚展現自己做出了多少績效。 KPI 是什麼？ Key ...
KPI怎麼設定？小主管必學的新型KPI指標
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公司給部門KPI時通常會以「基礎KPI指標」為大方向，而為了達成這些KPI，主管可以為下屬搭配訂定「新型KPI」更能有效掌握業務狀況。接下來就分享一下 ...
KPI意思範例(業務、工程師、行銷、人資、採購)
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KPI (Key Performance Indicator 關鍵績效指標) 是一個或一組「值」，用來評估特定期間內已執行的策略/行動方案”成效”。KPI有助個人或企業管理專案、考核績效、設定 ...
KPI是什麼？把握5原則：制定有效關鍵績效指標
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團隊中的部門KPI範例. 假設今年度業績是800萬，明年要增加到1000萬，增長25%的業績，部門主管可能就要拆分這個1000萬的目標到各個渠道，根據跟渠道目前的基礎往上加。
《關鍵績效指標（KPI）與績效管理發展》
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在《SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的， ... 從管理上來講，公司KPI 要展開為部門KPI，部門KPI 要展開為單位 ... 基層主管/二階主管一階主管/總經理. 1 ...
管理者該如何設定績效指標？KPI範例參考
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企業與管理者要如何評核團隊的績效好不好？KPI是關鍵。傳統的考核都是主管考核部屬，而正確的考核應該是部屬考核自己。70%的KPI是掌握在員工自己手上 ...
部門、主管及個人績效管理怎麼做？一文告訴你
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範例說明：. 目標：營業收入1000萬元; 客戶績效指標：新客戶訂購數+老客戶續購數; 客戶報價指標：新客戶報價數，老客戶報價數; 客戶拜訪指標：新客戶拜訪 ...