雇主品牌員工體驗：求職者喜歡你嗎？員工喜歡工作嗎？想提升雇主品牌

5 個雇主品牌案例為你制定成功策略！

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1.定義公司文化與價值觀 · 2.識別出公司的目標求職者 · 3.行銷品牌資訊 · 4.建立吸引人的員工價值主張（EVP） · 5.優化員工體驗，讓他們替雇主品牌發聲 · 6.

你做的是雇主品牌，還是品牌內化？（上）

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雇主品牌，是立基於有效的品牌內化之上，員工在每個工作身分的體驗中（潛在人才、新人、資深同仁、主管、高層、離職員工），都能夠以（曾）任職於此間公司為榮，願意維護 ...

員工體驗的FBE 模式幫助你有效經營雇主品牌

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雇主品牌的技術：掌握行銷漏斗、商業模式、員工體驗的FBE 模式幫助你有效經營雇主品牌 · 1. 運用行銷漏斗擬定策略創造差異化 · 2. 運用商業模式創造雙贏找 ...

員工體驗與雇主品牌吸引力之關聯性

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論文摘要本研究之主要目的，為探討X、Y、Z世代之現職員工對於員工體驗與雇主品牌吸引力關係是否具有顯著差異。本研究採用問卷調查法，使用便利抽樣，共發放221份問卷，並 ...

幸福員工，造就更高的企業價值：如何打造良好的員工體驗？

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提升顧客體驗（Customer Experience）通常是品牌的當務之急，因為它很即時地影響消費者對品牌的認同度及忠誠度，並有效提升業績。那麼對於員工體驗（Employee ...

打造員工體驗旅程六階段，善用員工體驗設計有效提升雇主品牌

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最打動人的雇主品牌故事，都是員工自己說出來的

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重塑方法就是把員工價值主張EVP貫徹到選用育留的員工體驗中，從召募、甄選、入職、激勵、發展與離職的各項階段來檢視，對應到我們EVP該做到的事項，確認 ...

重視每一刻的員工體驗，擁抱人才！經緯智庫：新HR時代

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許書揚認為，重視員工體驗的HR，將有助企業建立雇主品牌，吸引對的人才加入；而隨著角色功能轉變，人資所需要的專業背景，懂勞基法、薪資制度已是基本，將 ...