負責人職災保險：職災保險新制5月1日上路， 受僱勞工到職日就受保障
職災保險新制5月1日上路， 受僱勞工到職日就受保障
4.雇主之職災保險投保薪資是否強制以最高等級申報？可否 ...
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雇主應以職災保險最高投保薪資等級(72,800元)投保，惟如所得未達投保薪資分級表最高一級者，得自行舉證申報調降其投保薪資。故雇主如所得未達最高投保 ...
【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...
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在2022年5月1日後，5人以下的小公司不論意願為何，雇主都應該幫勞工申報勞工職業災害保險。 5人以上員工公司, 負責人須於公司內投保，且不得低於員工投保金額，或以最高 ...
【2023年最新】勞工「職災保險」投保薪資分級表、保費分擔 ...
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根據勞動部公告，勞工保險及勞工職業災害保險投保薪資分級表自112年1月1日修正第1級投保薪資為26,400元。而職業工會、漁會被保險人投保薪資未達新分級表第 ...
三分鐘搞懂職災保險法上路對創業者的影響
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前2 項勞工，包含依勞動基準法規定未滿15 歲之受僱從事工作者。 所以除了「負責人本人」是自願加保以外，其他公司裡的員工都要加入這個「職 ...
勞工職業災害保險
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對雇主而言，依規定為員工辦理參加職業災害保險，於職災事故發生後，得依勞動基準法相關規定，抵充職災補償責任，可分散雇主職災補償風險，以穩定企業經營 ...
勞工職業災害保險及保護法圖卡懶人包.pdf
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4人以下也要加! ... 保險效力從到職日起算，老闆沒. 加保，勞工發生職災 ... 職災保費低，老闆只要繳納少許保費，就可以省下數十萬甚至. 上百萬元的補償支出，參加職災保險真的 ...
月投保薪資
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雇主應以職災保險最高投保薪資等級（72,800元）投保，惟如所得未達投保薪資分級表最高一級者，得自行舉證申報其投保薪資。故雇主如所得未達最高投保薪資 ...
職災保險法是什麼？保險費計算、費率、投保上限...等2024 ...
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新法特色是受雇勞工只要到職，職災保險就生效，但是假設員工在未納保期間不幸發生職災導致失能或死亡，雇主除了可能會被處2 - 10 萬元罰鍰、必須負擔相 ...
開公司創業系列#15：負責人的勞健保該如何投保才正確？
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5.負責人的職災保險 ... 實際從事勞動之雇主，得自願加保災保。 雇主應以職災保險最高投保薪資等級（72,800元）投保 ，惟如所得未達投保薪資分級表最高一級 ...