自聘保全勞健保：公寓大廈管理委員會交流協會
公寓大廈管理委員會交流協會
【社區法律】大廈管委會自聘勞工自103 年7 月1 日起納入勞基法
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... 勞工名卡、. 工資清冊及出勤紀錄等必要文件。也別忘了要為勞工投保勞、健保及提繳退休. 金。 大廈管委會最多僱用的就是警衛保全人員，工時也都比較長，如果其工作性質. 是 ...
公寓大廈管委會納入勞基法受僱勞工得由雇主辦理參加勞保
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勞動部於日前表示，公寓大廈管理委員會如依公寓大廈管理條例第26條成立並報備，雇主應為其聘僱的員工辦理參加就業保險；而在勞保部分，雇主得依勞工保險條例第8條 ...
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答專區
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管委會適用勞動基準法，是否即應幫自僱人員投保勞保、就保及職保？ 答：. （1）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保 ...
大廈管理委員會適用勞基法疑義常見問答集
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... 保全公司、管理維護或物 ... 答：管委會自願參加勞保者，請填寫「勞、健保、勞退3合1投保單. 位申請書」及「勞、健保、勞 ... 未報備之管委會自104年1月1日起適用勞基法，自是 ...
本大樓自聘保全員-
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... 自聘保全問題. 事業單位僱用勞工未滿五人，的確不是勞保的強制投保單位不過就業保險、勞工退休金，都具有強制性若對勞工來說，此是主要工作，則也應加健保 ...
社區管委會自聘的總幹事，工作12年社區皆未投勞健保及勞 ...
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我是社區管委會自聘的總幹事，100年5月1日到職，一直到112年4月，社區都未按照規定幫我投勞、健保及勞退6%，當然更沒有職災，就業保險等其它保險， ...
管委會未替管理員提繳退休金，當心面臨百萬罰款
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勞保局提醒，如果雇主未按時提繳勞工退休金，自限繳期限屆滿之次日起至繳納前1日止，每逾1日勞保局將加徵其應提繳金額3％之滯納金至應提繳金額1倍為止。
老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...
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... 保全民健康保險的，很多雇主第一個忽略的就是以為勞健保都可以一起不投保，這是錯誤的見解喔。 此外，健保法施行細則第20條規定，保險對象原有之投保資格尚未喪失，其 ...
請問社區自聘警衛..... (第10頁)
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法人雇用員工當然需要提撥勞健保與退休金等費用 (社區自聘的大樓管理員--所謂的正解 可以要求自己去職業工會加保勞健保並自付國民年金) 羊毛出在羊身上--自聘的薪水 ...