被 資 遣 面試 PTT:試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定 ...

試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定 ...

試用期多久才合法?解僱離職有薪水、資遣費嗎?勞基法規定 ...

由於《勞基法》第15條第2項及第16條第1項規定,工作滿3個月以上才需要預告期,因此如果你是和雇主約定試用期3個月,在3個月內覺得工作不適合想離職,應不需要提前預告,若 ...。其他文章還包含有:「[問卦]提離職前被資遣了是好事嗎?」、「[問題]被資遣後面試該如何解釋?」、「[問題]被資遣面試新工作被問離職原因回答方式」、「[心得]上一份工作被資遣,面試要怎麼說?」、「[心得]上一份工作被資遣,面試要怎麼說?」、「[...

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[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎?
[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎?

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如題小妹本來從上個月就在找工作, 打算月底提離職, 沒想到昨天主管竟然約談我, 說要資遣我, 從今天開始起算20天後就不用來了沒休完的特休會變現給 ...

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[問題] 被資遣後面試該如何解釋?
[問題] 被資遣後面試該如何解釋?

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小弟我在不久前被前公司資遣,其資遣原因被印上了工作不適任, 但其實是因為辦公室中同事間黑羊效應下的犧牲品,上頭覺得直接摘下我會是個一勞永逸 ...

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[問題] 被資遣面試新工作被問離職原因回答方式
[問題] 被資遣面試新工作被問離職原因回答方式

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各位好最近被剛到職才6週的工作以不能勝任工作為由資遣了想請教在面試新工作被問到為何沒多久就想換工作該怎麼回答比較好因為面試好像盡量不要提到是 ...

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[心得] 上一份工作被資遣,面試要怎麼說?
[心得] 上一份工作被資遣,面試要怎麼說?

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雖然被資遣的經驗非常打擊求職信心,但這段經驗運用妥當也能成為你的求職武器。跟大家分享我如何在面試中談到被資遣,以及後續順利錄取工作的經驗。

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[心得] 上一份工作被資遣,面試要怎麼說?
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雖然被資遣的經驗非常打擊求職信心,但這段經驗運用妥當也能成為你的求職武器。跟大家分享我如何在面試中談到被資遣,以及後續順利錄取工作的經驗。

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[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?
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雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼 ...

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[閒聊] 找新工作面試時該誠實講因為被裁員嗎?
[閒聊] 找新工作面試時該誠實講因為被裁員嗎?

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... 面試時若被 ... ptt.cc/bbs/Salary/M.1695445793.A.AFF.html. → jung914: 講台灣很小且資訊發達之前聽過請假面試然後被照會抓包 09/23 14:05 ... 被資遣 09/ ...

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工作被資遣到底要不要講?第一印象是關鍵!你該這樣回答
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其實學長自己就是資深人資主管,面試技巧自然精湛。我跟其他面試官故意嘗試問一些比較難的問題,例如經典問題:「你還有問題想問嗎?」學長的 ...

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看板Salary
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... 面試時他根本沒提到) 2. 美感也有落差(面試看過我的作品,現在才說美感不同) 3. 會越級做事(但有些任務是老闆直接交辦給我) 4. 做事情太快讓人有壓力 ...