外送員勞動權益指導原則:食物外送員承攬僱傭的法律拉鋸戰

食物外送員承攬僱傭的法律拉鋸戰

食物外送員承攬僱傭的法律拉鋸戰

...勞動契約認定指導原則」之上增列相關條款,讓外送平台業者遵循。勞動部在11月19日公佈新的「勞動契約認定指導原則」,明定勞動契約認定之標準,同時併附「勞動契約從 ...。其他文章還包含有:「勞動部擬定外送員勞權指導原則」、「外送員「勞權」也要升級!勞動部擬提「外送員勞動權益指導...」、「外送員權益專區」、「外送員與平台業者間法律關係之探討」、「外送員需專法?專家建議準用勞基法」、「食品平台外送員勞動權...

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勞動部擬定外送員勞權指導原則
勞動部擬定外送員勞權指導原則

https://tw.news.yahoo.com

為保障外送員勞權,勞動部最近正擬定「外送員勞動權益指導原則」,將針對工資、工時、保險、派單機制、懲戒機制等提出相關指導原則;近年來台北、 ...

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外送員「勞權」也要升級!勞動部擬提「外送員勞動權益指導 ...
外送員「勞權」也要升級!勞動部擬提「外送員勞動權益指導 ...

https://blog.104.com.tw

近期勞動部正擬定「外送員勞動權益指導原則」,將針對「工資」、「工時」、「保險」、「派單機制」、「懲戒機制」等提出相關指導原則,預計於8月中旬公布 ...

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外送員權益專區
外送員權益專區

https://labor.yunlin.gov.tw

外送員權益專區 · 食品外送作業安全衛生指引30. pdf · 勞動契約認定指導原則. pdf · 勞動契約認定指導原則附件-勞動契約從屬性判斷檢核表. pdf · 因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢 ...

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外送員與平台業者間法律關係之探討
外送員與平台業者間法律關係之探討

https://www.ly.gov.tw

若認定平台與外送員是「僱傭」關係,應適用《勞動基準法》,須符合最低基本工資、工時上限等規定。若界定為「承攬」關係,原則上無法主張勞動法令上之權益。「僱傭」關係 ...

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外送員需專法?專家建議準用勞基法
外送員需專法?專家建議準用勞基法

https://today.line.me

他說,指導原則為行政命令,法的位階比法律低很多,沒有法律效果,就算雇主違法也無法處罰,但在發生勞資爭議、法院審理案子時,會去參考指導原則,若雇主 ...

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食品平台外送員勞動權益保障專區
食品平台外送員勞動權益保障專區

https://www.mol.gov.tw

所有工作者之勞動權益(含僱傭、非僱傭)平台業者應依本部所訂「食品外送作業安全衛生指引」,落實交通事故預防及相關勞動權益保障,並於颱風天停止外送 ...