年度調薪時間：2018~2023年公司調薪時間點及頻率

你加薪了嗎？近300家上市櫃，2023擬幫員工調薪日月光再加碼

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根據公開資訊觀測站資料，日月光2023年預計調薪幅度為3%~5%，再加上春節前的加碼獎金，可以讓員工過個好年。 為引導企業加強照顧員工與公平薪酬，金管會 ...

年度調薪

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年度調薪是最為普遍的方式，原則上每年度進行一次，調薪時間一般安排年度考核完成後進行。 通常，年度調薪的目的是為了反映過去一年員工的績效，故應以員工的貢獻度採取 ...

待在公司多久加薪才合理？他上網求問

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日前有網友發文求問，表示自己到職15個月以來，薪水完全沒有動靜，身邊很多朋友都是半年或1年調薪水，但他的公司完全沒有，最近一直猶豫該鼓起勇氣問主管 ...

有固定調薪嗎？幅度是多少？

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調薪時機：大多數公司會有固定的年度薪資評估和調整時機，通常是在年底或新的財政年度開始時。此外，有些公司也可能在您滿一年工作的紀念日時進行薪資評估 ...

有關調薪的時間點

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目前的調薪時間點為員工入職的周年，例如，員工7月2日報到，則，他被調薪的日期就是下一個7月2日，會做薪資檢討。 那麼，如果公司有10位員工，HR不就每年要做10次的 ...

每年的調薪幅度多少才算正常的比例？

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1 每年的調薪幅度： 每年的調薪幅度因公司政策、行業標準和個人表現而異。通常，正常的年度調薪幅度可以在3%到5%之間，但也可能高於或低於這個範圍 ...

法律有規定公司要每年調薪嗎？企業常見調薪幅度

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談加薪前先知道老闆在想什麼！ 5 個談加薪心法

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談話時避免喋喋不休，在精簡的條列績效成果與加薪目的後，可以保持安靜，讓空氣靜默一段時間，給予雙方思考的空間，別因為一時緊張就說個不停，容易顯得 ...

進公司多久加薪合理？他15個月沒被調薪網狂勸快跳槽

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進公司後多久加薪才合理？日前有網友表示，自己到職15個月以來，薪水完全沒有動靜，讓他猶豫是否該主動詢問主管或被動等待？話題掀起討論，多數人認為 ...