易服社會勞動要件：法律概念─易科罰金、易服社會勞動
法律概念─易科罰金、易服社會勞動
「社會勞動」之性質及介紹
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易服社會勞動制度與易科罰金制度一樣，均為易科處分的一種，由於聲請者限於輕微犯罪者，且藉由篩檢機制，可將前科累犯或曾犯重罪者予以排除，若社會勞動人執行中被發現有 ...
刑事-常見問題集
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何謂易服社會勞動？ · 一、易服勞役期間逾1年。 · 二、入監執行逾6月有期徒刑併科或併執行之罰金。 · 三、因身心健康之關係，執行社會勞動顯有困難。
刑事判決書上面的「緩刑」、「易科罰金」、「易服勞役」
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... 社會勞動顯有困難的話，則可以用提供社會勞動的方式，代替進入監獄裡易服勞役。 （2）易服社會勞動→易服勞役. 刑法第42條第1、2項(罰金刑易服勞役) 第 ...
易科罰金條件是什麼？與易服勞役、易服社會勞動有什麼不同？
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「易服社會勞動」意思及要件. 檢察機關辦理易服社會勞動作業要點第3條第1項規定：社會勞動係以提供無酬的勞動服務，作為六個月以下有期徒刑、拘役或罰金易服勞役期間一 ...
檢察機關辦理易服社會勞動作業要點20190104
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十、社會勞動之履行於上午八時至下午五時內為之，每日不超過八小時為原則。惟經執行機關（構）及社會勞動人之同意，得於夜間或清晨為之，且每日不以八小時為 ...
法律常識
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七、易服社會勞動條件為何？ ... A：有三種情形，有其要件。 1.得易科罰金而未聲請易科罰金者。 消極要件(指不能有此情形)：. 因身心健康之關係，執行顯有困難；或役服社會 ...
社會勞動
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社會勞動是一種刑罰的替代措施（法律上稱為「易刑處分」），適用於6個月以下有期徒刑、拘役，或者是罰金易服勞役期間1年以下的狀況，具有處罰的性質。
社會勞動制度簡介
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一、易服勞役期間逾一年。 二、入監執行逾六月有期徒刑併科或併執行之罰金。 三、因身心健康之關係，執行社會勞動 ...
第三章之一易刑處分
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① 須為受六個月以下有期徒刑或拘役之宣告，得易科罰金而未聲請者或不. 符易科罰金之規定者。蓋易服社會勞動乃短期自由刑，旨在避免短期自. 由刑執行可能衍生的弊端，因此 ...