公司法235-1：公司法增訂第235條之1(員工酬勞)，於何時生效？章程參考 ...
公司法增訂第235條之1(員工酬勞)，於何時生效？章程參考 ...
公司法§235
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前二項員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之，並報告股東會。 公司經前項董事會決議以股票之方式發給員工酬勞者 ...
公司法§235-1
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前二項員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意之決議行之，並報告股東會。 公司經前項董事會決議以股票之方式發給員工 ...
公司法增訂第235之1並修正235條及240條條文後適用疑義
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公司法235條之1. ○獲利狀況疑義. 一、依公司法第235條之1之立法理由：所謂獲利狀況係指稅前利益扣除分派員工酬勞前之利益。實務上應指不含員工酬勞金額之稅前利益；亦 ...
公司法第235
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公司法 第235-1 條 · 公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 · 前二項員工酬勞以股票或現金為之，應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事 ...
公司法第235條之1
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五、公司法第235條之1之立法本旨在獎勵公司所有員工，合理分配公司利益，以激勵員工士氣。員工酬勞之分派，自應由公司本於公平原則訂定發放標準並據以辦理。 六、依第235條 ...
員工酬勞公司法修正公司章程須變更
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台灣公司法已於2015/5/20修正實施。 · 公司法第235-1 條公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 · 公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定於章程 ...
經濟部就公司法第235條之1規定函釋
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六、依公司法第235條之1第1項規定:「公司應於章程訂明以. 當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞。但公司尚. 有累積虧損時,應予彌補。」但書所規定彌補累積虧損. 應以 ...