esg性別平等：企業人資必須面對的課題：性別平等也是ESG 的其中一環
企業人資必須面對的課題：性別平等也是ESG 的其中一環
ESG專區
https://www.nspco.com.tw
培養全民性別平等意識及尊重多元文化的觀念，認同性別平等的價值並採取積極行動，消除各領域性別刻板印象、偏見、歧視，完善性別平等體制，避免性別隔離，以建構性別平等 ...
ESG精選文摘：杜絕性騷與歧視，打造性別友善職場
https://visionproject.org.tw
7月底三讀通過的新版「性平三法」，馬上要在2024年3月8日「婦女節」當天上路，其中，「性別工作平等法」課予雇主更嚴謹的性騷擾事件調查責任，以及 ...
SDGs 目標5
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永續發展目標SDGs 目標5是「實現性別平等，並賦予婦女權力」（Gender Equality）。 SDG5 性別平權包含哪些細項目標（Targets）？ 聯合國永續發展目標-SDGs ...
「性別平等」其實在退步？四件事我們不可不知【永續報馬仔45】
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近年來市場明顯觀察到，全球企業組織於揭露ESG資訊上發生了相當快速的變化。過去十多年來，市場已出現數個不同的ESG揭露框架，然而卻漸趨複雜、使人混淆。
公司治理之性別平等與永續發展
https://ws.dgbas.gov.tw
層員工薪資差距」，探討企業. 落實性別平等與環境面及社會. 面ESG 表現之關聯性。 貳、企業性別平等與. 永續發展. 一、性別平等與ESG 之. 鏈結. 企業主要由股東會、董事.
勞雇關係與多元共融職場
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為促進職場多元化及工作平等，研華長期積極推動全球職場性別平等，如：無性別差異敘薪制、公平公正的績效考核與晉用制度、彈性工時支持女性擔任管理職、重視女性家庭 ...
包容與多元性
https://esg.wistron.com
緯創深信若缺少「平等」的保障，多元人才將無法在工作崗位發揮所長，因此，緯創的女性同仁在各方面都擁有和男性一樣平等的機會與權利，扭轉科技業的性別刻板印象。企業多元 ...
員工權益與人權
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此外，和潤企業的各項重要會議成員組成，均以平均男女比例為原則，期望落實性別平等與相互尊重的工作環境。
調查出爐：僅1成企業自評性平做得好恐將ESG當擺設
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職場性別平等嗎？Alpha plus今（7日）公布調查：僅1成企業自評做得很完善。(ESG永續,SDGs,ESG,Alpha plus,性別平等,性別平權,企業)