中鋼 離職:不滿2作弊考生離職中鋼向代考集團主嫌求償160萬敗訴

不滿2作弊考生離職中鋼向代考集團主嫌求償160萬敗訴

不滿2作弊考生離職中鋼向代考集團主嫌求償160萬敗訴

2023年6月8日—中鋼不滿支付薪水、訓練費用及造成非財產損害,向主嫌提告求償160萬元;高雄地院審理後判中鋼敗訴。。其他文章還包含有:「112年中鋼公司員級-機械」、「[心得]中鋼登出心得與分享(文長)」、「一言不合就離職的時代,中鋼如何締造超低離職率?」、「一言不合就離職的時代,中鋼如何締造超低離職率?」、「一言不合就離職的時代,中鋼如何締造超低離職率?」、「詢問從中鋼離職後就業問題?」、「請益考上中鋼員...

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112年中鋼公司員級-機械
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壹、 自我介紹 大學畢業後歷任五年軍職、八個月包商,今年2月離職四年八個月中龍鋼鐵,感謝自己努力不懈的八個月,於同年10月台電僱員-機械運轉維護備取2遞補錄取、11 ...

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[心得] 中鋼登出心得與分享(文長)
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... 中鋼人力走向。 開頭幹話講完,先自我介紹一下 ... 中鋼是一流的公司嗎?AI化、智能化一堆屌炮概念 ... 推crohns: 花店菁英現在做到離職的新人比例很高 ...

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一言不合就離職的時代,中鋼如何締造超低離職率?
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人才與碳排「雙焦慮」,中鋼一一化解. 這樣看來,中鋼將員工視為最重要的資產,但公司近幾年也面臨許多難題,包括少子化的衝擊、產業之間搶才,還有一陣陣 ...

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一言不合就離職的時代,中鋼如何締造超低離職率?
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文/郭逸鋼鐵業南霸天中鋼,員工福利雖然並不華麗,卻能在穩定中做出特色,不僅讓員工安心工作到退休,更讓員工放心生養下一代,中鋼是怎麼辦到的?

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一言不合就離職的時代,中鋼如何締造超低離職率?
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詢問從中鋼離職後就業問題?
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我同學說他從中鋼離職時長官有跟他說離職就無法回去中鋼,除非你後頭夠硬之類的話...他最近看到高捷有在徵駕駛員,想去試試看,但中鋼卻是高捷的大 ...

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請益考上中鋼員級原本工作離職時間壓什麼時候?
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代男友發文他沒有帳號,男友目前在中鋼廠區協力廠商工作了幾個月,最近考上中鋼員級,預計2月報到,然後在思考要做到12月底還是繼續做到報到前?

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離職率為6.42%
離職率為6.42%

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111年離職之員工人數共621人,離職率為6.42%,其中60歲以上為532人,主要原因為屆齡退休,其次離職員工為較年輕族群(18-39歲間),辭職後多為轉業國營企業及個人生涯規劃, ...

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靠北中鋼
靠北中鋼

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當時的聯鋼營造公司董事長張修齊獲悉後,認爲東窗即將事發,乃藉故以生涯規劃為理由,在50多歲的壯年,前途理當一片大好的情況下申請退休獲准,於今年3月30日離職。 報料者 ...