便利商店打工年齡:萊爾富便利商店工讀人員

萊爾富便利商店工讀人員

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萊爾富便利商店(立宇商行)誠摯招募萊爾富便利商店工讀人員位於桃園市,工作內容:收銀.補貨.清潔.,門市/店員/專櫃人員/售票/收銀人員,3,,打工,,1,,,,,,桃園區中正五 ...。其他文章還包含有:「15歲可以去超商打工嗎?15歲可以找工作嗎?」、「46歲男超商打工10年仍領最低時薪「毫無怨言」一理由不想換...」、「僱用未滿十八歲勞工,雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法」、「全家」、「國中生暑假打工合法嗎?幾歲以下勞工...

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15歲可以去超商打工嗎?15歲可以找工作嗎?
15歲可以去超商打工嗎?15歲可以找工作嗎?

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是的,根據勞基法的規定,15歲以上的人可以擔任打工的工作,包括在超商工作。然而,15歲至16歲之間的年輕人將被歸類為「童工」。如果他們想應徵超商店員的 ...

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46歲男超商打工10年仍領最低時薪「毫無怨言」 一理由不想換 ...
46歲男超商打工10年仍領最低時薪「毫無怨言」 一理由不想換 ...

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... 打工的方式賺取薪水,然而隨著年齡增長,在現實中可能遇到的問題也越多。最近日媒便採訪了一名46歲的中年男子,至今已在超商打工10年,並且一直領著 ...

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僱用未滿十八歲勞工,雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法
僱用未滿十八歲勞工,雇主須留意勞動基準法特別規定以免觸法

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依勞基法規定,事業單位僱用未滿18歲之工作者,應置備「法定代理人同意書及年齡證明文件」;如為15歲以上未滿16歲之童工,除每日工時不得逾8小時,每週工 ...

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全家
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國中生暑假打工合法嗎?幾歲以下勞工算「童工」?僱用未成年 ...
國中生暑假打工合法嗎?幾歲以下勞工算「童工」?僱用未成年 ...

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依《勞動基準法》規定,「童工」指15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者,若雇主僱用童工及16歲以上未滿18歲之人,要注意不可讓其從事具危險性或有害性的工作 ...

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小七請問…..50歲的年紀,去應徵超商,會不會被瞧不起呢?
小七請問…..50歲的年紀,去應徵超商,會不會被瞧不起呢?

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我是職業軍人退伍, 年紀大約50歲的年紀, 每個月有30K終生俸, 但是我要退而不休, 要去應徵便利商店, 請問會不會被店長瞧不起呢?

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想在超商工作?一窺超商店員的薪水、工作內容與打工心得
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統一超商提供友善職場,歡迎體貼熱情活力的中高齡夥伴
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職缺應徵
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