y世代特質:年輕人通通都一樣?錯了!從Y世代與Z世代的差異
年輕人通通都一樣?錯了!從Y世代與Z世代的差異
Y 世代要的不一樣!了解員工背景差異,從特質與需求管理人才
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目前台灣職場的主力是由X 及Y 世代組成,經理人必須了解員工成長的社會經濟背景差異,以及可能具備的特質和需求,才能成功管理人才。
Y世代
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而Y世代的定義目前較明確以1981年至1996年間出生的人為對象。在Y世代的範圍中,有時有幾個同義字也描述這個時期的世代特色,包括:網際世代、N世代( ...
Y世代.新勢力:「七年級工作觀」大調查
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特質一:高感性. 成功的定義就是「生活快樂」. 對Y世代而言,父母工作是為了「過日子」,Y世代則是為了「過生活」而工作,因此有高達64.6%的受訪者認為 ...
千禧世代行銷守則-哪些人是千禧世代?
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品牌經營必知的六個千禧世代特質
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作為第一批網路原生世代,千禧族群體現了網際網路最重要的兩個特質:開放與分享。相較於上一世代汲汲一生追求各種物質與社會成就——汽車、房子、地位,千禧世代從來不把快樂 ...
如何抓準年輕人的心?Y 世代和Z 世代消費者的行銷關鍵
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Y 世代經歷過網路與科技蓬勃發展,能適應快速變動的環境,並體現了兩個重要的特質:喜歡嘗試新事物與分享回饋。這兩項特質促成了「共享經濟」的快速崛起, ...
承上啟下的世代
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Y世代,出生於1980-1995年的一群人,在成長過程中親眼見證了科技的高速發展,從小就處在快速變動環境下的他們被賦予了快速適應科技的能力, ...
身為職場中的Y 世代,你清楚自己的職場價值觀與工作選擇嗎?
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Y 世代是野心勃勃的一代人,他們喜歡接受挑戰,總想要做些挑戰的新事物或打破以前遙不可及的記錄,正因為他們擁有著一顆不害怕、願意努力克服挑戰和障礙的 ...