職災死亡補償：申辦服務

勞動基準法§59

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勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充 ...

勞動基準法施行細則§33 相關法條

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雇主依本法第五十九條第四款給與勞工之喪葬費應於死亡後三日內，死亡補償應於死亡後十五日內給付。 ... 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定 ...

勞動基準法職業災害補償規定

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死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。 2.依勞動基準法第61條 ...

勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？

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死亡, 死亡給付 · 無遺屬者：喪葬津貼(前6個月平均月投保薪資× 10個月) ; 失蹤, 失蹤給付, 符合<請領資格>之遺屬，可領取被保險人前6個月平均月投保薪資70% ...

本人死亡給付

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被保險人因職業傷害或罹患職業病，於111年4月30日(含當日)前死亡，且已提出申請職災死亡給付，或續領職災遺屬年金給付者，適用勞工保險條例規定(詳 ...

第七章職業災害補償

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勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充 ...

職保死亡給付(一次給付)

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被保險人死亡時，按其平均月投保薪資，給與喪葬津貼5個月。遺有法定遺屬者，給與遺屬津貼40個月；若無任何法定遺屬者，得由負責埋葬者請領10個 ...

職業災害補償內容為何？

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