勞工權益問題：落實勞檢保障勞工權益的簡要研析

10個最常見的勞工權益快問快答

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A》每個人在進入企業時，都會與企業共同約定每月薪資，才正式工作，而且薪資屬於「勞動契約」規範的項目，若任何一方想變更薪資條件，必須經勞資雙方同意 ...

你不可不知的十個勞工權益問題

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勞基法第四十二條也規定：「勞工因健康或其他正當理由，不能接受正常工作時間以外之工作者，僱主不得強制其工作。」譬如雅淑的小孩晚上突發高燒送醫院急診室，或是雅淑經常 ...

勞動基準法權益簡介

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勞動基準法權益簡介 · 勞工如因有婚、喪、事、疾病等因素可依勞工請假規則請假，惟勞工請假規則係最低標準，事業單位如有較優之規定，自可從其規定。 · 天然 ...

勞動權益須知

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三、工時•勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過40小時。 四、加班費•雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資： 1. 延長工作時間在2小時 ...

勞動法令解析與勞工權益之保障

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勞動法令解析與勞工權益. 之保障. 大葉大學陳月娥老師 ... 常見勞動權益爭議問題. Page 14. 版權所有禁止翻印. 工 ... 勞工權益目的. ✓ 協處人員專責化，調解人、調解委員、仲.

勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

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勞工在職場上常遇到的勞動權益爭議，比方加班費、積欠工資、休假、職業災害……等勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）案件為大宗，勞工最常遭遇的勞資爭議，除了向公司內部 ...

勞工申訴專區

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勞工申訴專區. 1本部及所屬各機關民意信箱 · 21955勞工諮詢申訴專線 · 3職場平權簡介及申訴管道 · 4勞保勞退簡介及申訴管道 · 5勞動檢查簡介及申訴管道.

被解雇的六個合法理由勞工不得不知的權益問題從勞動基準法 ...

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關於「無薪假」，你一定要知道的13個權益與問題

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五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分之工作者。 六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 2. 勞工 ...