離職退還簽約金：勞工到職時已領到職獎金，惟違約未任職滿二年，應否返還 ...
勞工到職時已領到職獎金，惟違約未任職滿二年，應否返還 ...
久任獎金屬於薪資的一部分嗎？員工離職可以按比例退還嗎 ...
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【誤區二】員工如提前離職遭要求返還已受領之留任獎金，可不可以抗辯應按實際有在職期間比例扣減？ 「附條件之金錢給付」說; 「違約金」說; 小結. 所謂久 ...
你有簽約所以提早離職要賠錢！！
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雇主還是#不能禁止勞工提前離職 · 工作權（含選擇工作）是 你有簽約所以提早離職要賠錢！！-全勤獎金 #憲法 第15條的保障範疇 · 不過雇主可以要求返還簽約金 ...
公司要我簽「工作合約」，如果提早離職要付違約金，合理嗎？
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公司為了保障人事穩定，要求入職員工除了簽訂工作契約之外，另外在聘僱合約中還明訂：「如提前離職應付違約金」，但這麼做是合法的嗎？法律專家指出：依據目前規定， ...
各類所得扣免繳
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請問我有一筆公司發的簽約獎金因在合約滿前個人因素離職我已經將這筆簽約金依合約內容返還給公司了但報稅系統我仍然有這一筆收入是否可以用列舉的方式將這 ...
員工離職退回留任獎金需報稅嗎?
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A：按民事法院的判斷，留任獎金違約較多數認為具違約金性質： 台灣苗栗地方法院九十一年度苗勞小字第三號判決意旨:勞資雙方如約定受領久任獎金須服務滿一定年限，否則 ...
從公司提早離職時如果繳回獎金，如何向國稅局要回已繳去的 ...
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如果你去問公司，或是國稅局的承辦人，他們通常會告訴你說，還給公司的錢，是賠償金，所以你不能去把稅要回來。但是真的是這樣子嗎？ 大家很容被賠償金 ...
有簽約卻提早離職，要賠償高額違約金合法嗎？律師點出4個 ...
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而且，公司也不能在對方提離職時，從應給的薪水裡扣除賠償費用，因為依照《勞基法》第二十六條規定，薪資必須要全額支付給勞工，不得預扣違約金或賠償費用，賠償金額應該 ...
簽約金返還
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請納稅義務人在辦理綜合所得稅結算申報時,如有因任職時與公司簽約,因故離. 職,返還之簽約金,非屬所得之減少,不得在所得中扣除,申報薪資所得應按扣免. 繳憑單申報,以免誤解 ...
簽約金返還，屬違約賠償性質，非薪資所得減少
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財政部臺灣省北區國稅局表示：納稅義務人因未履行與公司簽定服務契約之年限，而中途離職，依約繳還公司之工作訓練費、旅費及薪資，係屬違約賠償性質，並非所得之減少， ...