新人沒人帶:進新公司沒前輩帶!老闆「1句話」讓他聽傻了:惡性循環
進新公司沒前輩帶!老闆「1句話」讓他聽傻了:惡性循環
EP404 到新公司沒人教也沒人帶,我該怎麼思考與判斷?
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「工作都自顧不暇了還要教菜鳥!」前輩應該怎麼帶新人?
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菜鳥抱怨工作沒有人帶,凡事只靠自己摸索,撞得滿頭包;老鳥抱怨年輕人態度不佳、不受教。「沒有留不下來的新人,只有不會帶的主管」,真的是這樣嗎?
新人一進公司就要獨立作業,沒教育訓練,也沒人帶
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新人一進公司就要獨立作業,沒教育訓練,也沒人帶,是正常的嗎? · 1. 主管交辦任務時,可先與主管釐清任務目標及方向,以確保專案執行成效。 · 2. 保持正 ...
新到職卻沒有人帶,不知道如何適應怎麼辦?
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您好,建議找主管聊聊您現在面對的狀況。沒有人帶,至少也要有SOP或前人留下的記錄。如果什麼都沒有,其他同事也說自己忙,您 ...
新工作沒人帶、問問題還被翻白眼?「新人期10大焦慮」冠軍 ...
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新工作沒人帶、問問題還被翻白眼?「新人期10大焦慮」冠軍竟是它 · 熬不過新人期只能等離職嗎? · 公司規模大小也影響新人進公司後能否受到完善的教育訓練 ...
老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎? (第4頁)
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老鳥不帶新人融入環境是正常的嗎? - 融入新環境是靠自己不是他人喔!!先顧好老闆對你的信任再顧同事中餐多與同事一起用餐,客氣點沒人會對你怎麼樣,幾周下來就熟了, ...
菜鳥抱怨工作沒人帶、老鳥批評新人態度差,誰說的才對?
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關於職場帶人,我們常收到的抱怨有兩方面:菜鳥抱怨工作沒有人帶,凡事只靠自己摸索,撞得滿頭包;老鳥抱怨年輕人態度不佳、不受教。
進公司沒人帶????
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最近進了一間3C產品的公司,擔任業務助理/行政助理,進公司第一個禮拜都沒人帶也沒人理我,也沒人跟我介紹公司,(是我自己開口他們才帶我繞公司介紹 ...
閒聊身為新人沒人帶該怎麼調適
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身為剛畢業職場菜鳥,最近進了一間新公司,同事不是愛教不教、懶得教,不然就是問了問題沒半個人可以回答(有時候看起來是他們也不知道有時候感覺是 ...