職場 沒人帶:新工作沒人帶、問問題還被翻白眼?「新人期10大焦慮」冠軍 ...
新工作沒人帶、問問題還被翻白眼?「新人期10大焦慮」冠軍 ...
EP404 到新公司沒人教也沒人帶,我該怎麼思考與判斷?
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「工作都自顧不暇了還要教菜鳥!」前輩應該怎麼帶新人?
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菜鳥抱怨工作沒有人帶,凡事只靠自己摸索,撞得滿頭包;老鳥抱怨年輕人態度不佳、不受教。「沒有留不下來的新人,只有不會帶的主管」,真的是這樣嗎?
一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底?
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以填單為例,以往同仁遇到不會填的欄位,通常會選擇略過、保留空白,這使得許多表單缺乏可讀性,難免導致若干作業結果流於偏誤(必須浪費多次電話聯絡來 ...
新人一進公司就要獨立作業,沒教育訓練,也沒人帶
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新人一進公司就要獨立作業,沒教育訓練,也沒人帶,是正常的嗎? · 1. 主管交辦任務時,可先與主管釐清任務目標及方向,以確保專案執行成效。 · 2. 保持正 ...
新到職卻沒有人帶,不知道如何適應怎麼辦?
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沒有人帶,至少也要有SOP或前人留下的記錄。如果什麼都沒有,其他同事也說自己忙,您覺得這樣的環境您有辦法處理被分配的工作嗎? 以上供 ...
職場達爾文:沒有導師也能成為頂尖菜鳥!
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今天我們要來聊一個讓許多新人頭疼的問題,職場沒人帶或是學長不理我該怎麼辦,不怕!即使沒有導師,也不代表你要束手無策。在這裡,我將和你分享一些 ...
進公司沒人帶????
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最近進了一間3C產品的公司,擔任業務助理/行政助理,進公司第一個禮拜都沒人帶也沒人理我,也沒人跟我介紹公司,(是我自己開口他們才帶我繞公司介紹 ...
進新公司沒前輩帶!老闆「1句話」讓他聽傻了:惡性循環
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一名男網友發文表示,他進入新公司後,本以為同事能帶他學習,不料老闆卻說大家都很忙,讓他很不解,如果公司不願意花時間培訓新人,不就會惡性循環嗎?貼 ...
閒聊身為新人沒人帶該怎麼調適
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身為剛畢業職場菜鳥,最近進了一間新公司,同事不是愛教不教、懶得教,不然就是問了問題沒半個人可以回答(有時候看起來是他們也不知道有時候感覺是 ...