日商公司文化:嚮往日商工作嗎?帶你認識「在台日商」職場文化,培養適合日 ...
嚮往日商工作嗎?帶你認識「在台日商」職場文化,培養適合日 ...
台日職場文化差異:做好這5 點無痛接軌日本職場(中日雙語)
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台日職場文化差異1 :垂直化組織與長幼尊卑文化(ヒエラルキーと敬意). 日本的職場通常採用年功序列制,非常重視階級制度,與上司或資深的同事相處時, ...
嚮往日商工作嗎?帶你認識「在台日商」職場文化
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度,也不用天天穿西裝打領帶上班,相當靈活,不過,日本文化底氣還是 ...
在台灣的外商公司:美商與日商文化差異到底在哪裡?相信你 ...
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合作能力. 日商:強調團隊合作能力,能夠適應並參與集體努力。在日本的企業文化中,團隊合作和共識是關鍵元素。 美商:強調靈活性,願意適應變化並迅速 ...
在日企工作要很「抖M」? 抓住3 項要點
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在台日商於工作互動上充滿人性,同事相處更重視個體、尊重每一個人,沒有嚴重的階級制度;也不用天天穿西裝、打領帶上班,氛圍相當靈活。不過,日本文化 ...
常加班應酬?重新認識「在台日商」職場文化培養適合日 ...
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度,也不用天天穿西裝打領帶上班,相當靈活,不過,日本文化底氣還是 ...
想進在台日商,必須會講日文?日商人資主管:有3件事更重要
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在台灣有很多日商企業,每家有不同的文化及工作氛圍,根據不同產業別,又有不同程度的日本文化影響。以我們公司——台灣微告——來說,我們的總公司在日本、 ...
想進日商工作需要什麼條件?過來人揭:3種關鍵體質
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在台日商於工作互動上充滿人性、同事相處更重視個體、尊重每一個人、沒有嚴重階級制度,也不用天天穿西裝打領帶上班,相當靈活,不過,日本文化底氣還是 ...
日商職場文化潛規則! 內行人才知道的面試方法、升遷制度 ...
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日商行事非常遵守規定,做事會有一套SOP或5S(整理、整頓、清掃、清潔、養成習慣),因此公司的運作會較有秩序,也就是一般對日商的印象,但相對的由於日 ...
關於日商公司文化【你必須需要知道的3件事情】
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日商的團體文化是看待員工不是注重他們的個人能力,而是強調團隊合作,與其靠自己取得漂亮的成績,不如為整個團隊努力工作。這是受到「報連相」文化的影響 ...