性騷擾防治法:性騷擾防治法

性騷擾防治法

性騷擾防治法

《性騷擾防治法》是一部中華民國法律,於2005年2月5日公布,自公布後一年施行,立法目的是為了補足《性別平等工作法》及《性別平等教育法》的不足,全面防治性騷擾, ...。其他文章還包含有:「性平三法修法—打造有效、友善、可信賴的性騷防治制度」、「性騷擾防治」、「性騷擾防治法」、「性騷擾防治法」、「新修正性騷擾防治法簡介」

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性平三法修法—打造有效、友善、可信賴的性騷防治制度
性平三法修法—打造有效、友善、可信賴的性騷防治制度

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性騷擾和性侵害,不僅對當事人身心造成極大的傷害,也讓社會充滿恐懼與不安,政府一貫的態度就是零容忍。本次即是希望藉由修訂健全的法令與機制,營造性別友善的環境,確保 ...

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性騷擾防治
性騷擾防治

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若您發現有兒童、少年、老人、身心障礙者遭受不當對待,或您本身有遭受家庭暴力、性侵害、性騷擾等情事,不分縣市、24小時全天候可以手機、市話、簡訊(聽語障人士)直撥「 ...

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性騷擾防治法
性騷擾防治法

https://ws.moe.edu.tw

第二條本法所稱性騷擾,指性侵害犯罪以外,對他人實施違反其意願而與性. 或性別有關之行為,且有下列情形之一:. 一、以明示或暗示之方式,或以歧視、侮辱之言行,或以他法 ...

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性騷擾防治法
性騷擾防治法

https://law.moj.gov.tw

意圖性騷擾,乘人不及抗拒而為親吻、擁抱或觸摸其臀部、胸部或其他身體隱私處之行為者,處二年以下有期徒刑、拘役或併科新臺幣十萬元以下罰金;利用第二條第二項之權勢或 ...

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新修正性騷擾防治法簡介
新修正性騷擾防治法簡介

https://www.mohw.gov.tw

原則:. 1. 受僱者於執行職務時遭受性騷擾. 2. 雇主對受僱者或求職者性騷擾. ➢ 例外:. 1. 非執行職務,但適用性工法:. ① 受僱者於非工作時間,遭受所屬事業單位之 ...