可上班日期一個月：人資同學會
人資同學會
「多久可上班」的「多久」如何拿捏？要求三個月後on board
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」在尋求新工作機會時，除了薪水，有時上班日期也是求職者、面試官雙方博弈的一環。如果希望延後報到，那「多久可以上班 ... 可以三個月 ... 一個可以彈性上班 ...
【履歷表CV中文撰寫技巧】Expected Salary中文點寫好？ ...
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可到職日期. 至於Availability一項，即「可到職日期」或「可上班日期」，可寫上「可立即上班」（Immediate）、「一個月通知」（1-month notice）等。
一個月後上班
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追蹤. 一個月後上班. 致理科技大學. 2019 年9 月6 日00:04. 如果我去應徵然後跟別人說一個月後才能上班錄取率是不是會降低很多呀.
回答「隨時都可以」反而壓縮薪資談判空間！
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以為說「隨時報到」會讓求職加分，其實可能會讓對方覺得「你太好配合了」，進而可能壓縮你薪資談判的空間。作者認為，明確說出兩週到一個月，才是最安全 ...
見工面試
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... ，總會被問許多問題，其中一個常見的便是「錄取後幾天可以上班 ... 面試被問「最快上班日」，該怎麼回答最保險？ ... 一個半月，現職最少要一個月才能走，你拿 ...
面試必問多久能上班！2正確回法曝
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「因此，這種問題的回答方法分為兩種，以面試者目的性來說，就是要拿到offer，那麼在你超級需要工作時，你就可以告訴人資約莫2個禮拜；如果你有把握能拿到 ...
面試被問「最快何時能上班」怎麼答？過來人給答案
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根據「勞基法」第15、16條，特定性定期契約期限超過3年者，勞工滿3年即可終止契約，但應在30天前預告雇主。如果是不定期契約，勞工若欲終止契約，工作3個 ...
面試被問「錄取後幾天可以上班」，該怎麼回答最好？過來人揭 ...
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許多過來人都表示，1個月是最佳時機「光提離職到拿到離職證明就一個月了」、「你會想抓個保底的公司當備胎，想錄取你的公司也知道，可能會被當備胎。通常 ...