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不喜歡大公司

「不喜歡大公司」文章包含有:「[問題]有人也不喜歡待大公司的嗎?」、「[問題]有人也不喜歡待大公司的嗎?」、「別做被大公司毀掉的年輕人」、「大公司文化讓人好累」、「求職迷思:大公司一定比小公司好嗎?「管理階層的風格」其實...」、「覺得大公司很不自由,該換工作嗎?」、「該去大公司還是小公司?企業顧問教你用2個條件做判斷」

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[問題] 有人也不喜歡待大公司的嗎?
[問題] 有人也不喜歡待大公司的嗎?

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不知道我有人群恐慌症還是什麼大公司我只能待到最多半年就陣亡中小企業反而能待五六年以上覺得大公司什麼都要跑流程超麻煩沒效率而且部門多規模大做事就需要很多協調 ...

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[問題] 有人也不喜歡待大公司的嗎?
[問題] 有人也不喜歡待大公司的嗎?

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不知道我有人群恐慌症還是什麼大公司我只能待到最多半年就陣亡中小企業反而能待五六年以上覺得大公司什麼都要跑流程超麻煩沒效率而且部門多規模大做事 ...

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別做被大公司毀掉的年輕人
別做被大公司毀掉的年輕人

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大公司和小公司各有各的問題,無論你在大公司還是小公司,都要懂得如何取捨,如何堅持,如何做自己。這裡先來談談大公司,看看如何避免成為「被大公司 ...

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大公司文化讓人好累
大公司文化讓人好累

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更現在這間大公司是電子業,但本人比較喜歡偶爾能出外勤的工作或是電商/小編等,座辦公室超悶的啦,因為11月初待業半個月,每天都很焦慮所以瘋狂投遞 ...

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求職迷思:大公司一定比小公司好嗎?「管理階層的風格」其實 ...
求職迷思:大公司一定比小公司好嗎?「管理階層的風格」其實 ...

https://blog.104.com.tw

多數工作者認為「大公司福利多、制度較健全」,但小公司其實擁有更多的彈性優勢,其實在專業人資眼中,大公司小公司的規模和福利、管理制度、教育訓練及工作分配並沒有 ...

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覺得大公司很不自由,該換工作嗎?
覺得大公司很不自由,該換工作嗎?

https://giver.104.com.tw

其實我不討厭現在的工作內容,只是覺得大公司的人際還有規矩讓我覺得很悶,不知道是不是自己的個性是不是其實不適合在大公司工作,最近總是有想換工作的念頭,但身邊的 ...

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該去大公司還是小公司?企業顧問教你用2個條件做判斷
該去大公司還是小公司?企業顧問教你用2個條件做判斷

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選擇大公司和小公司沒有好壞,只是看適不適合現階段的你。偶爾參加青年朋友的聚會時,常被問到:「我該不該選擇制度很明確的公司?」確實,出來工作一段時間後, ...