不實徵才廣告
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「不實徵才廣告」文章包含有:「「優化」職缺內容,卻不小心踩紅線?廣告不實的定義與5大...」、「【宇恒週報】就業服務法「不實之廣告或揭示」定義與實務案例...」、「不實徵才」、「刊登不實徵才廣告最重可罰150萬元工作內容、薪資等均應與...」、「勞動檢查後常見違法案例-不實徵才廣告」、「小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!」、「就業服務法「不實之廣告或揭示」定義與實務案例解析」、「找人才」、「遭控徵才廣告不實業者...
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「優化」職缺內容,卻不小心踩紅線?廣告不實的定義與5大 ...
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建議人資夥伴們在PO出徵才廣告前,注意廣告內容與實際客觀事實有無落差、有無容易遭人誤解之處,尤其涉及工資總額、計算方式、工作地點、職務內容、以及 ...
![【宇恒週報】就業服務法「不實之廣告或揭示」定義與實務案例 ...](https://api.multiavatar.com/%E3%80%90%E5%AE%87%E6%81%92%E9%80%B1%E5%A0%B1%E3%80%91%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%B3%95%E3%80%8C%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E4%B9%8B%E5%BB%A3%E5%91%8A%E6%88%96%E6%8F%AD%E7%A4%BA%E3%80%8D%E5%AE%9A%E7%BE%A9%E8%88%87%E5%AF%A6%E5%8B%99%E6%A1%88%E4%BE%8B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【宇恒週報】就業服務法「不實之廣告或揭示」定義與實務案例 ...
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臺灣新北地方法院107年度簡字第6號判決: 按本法所稱不實之廣告或揭示,依文義解釋,應指廣告之內容與客觀上之事實不符合者 ...
![不實徵才](https://api.multiavatar.com/%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E5%BE%B5%E6%89%8D+-+%E6%96%B0%E7%AB%B9%E7%B8%A3%E6%94%BF%E5%BA%9C-%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%99%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
不實徵才
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就業服務法第5條第2項第1款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:一、為不實之廣告或揭示。」,雇主違反時,同樣可裁處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。 改制前 ...
![刊登不實徵才廣告最重可罰150萬元工作內容、薪資等均應與 ...](https://api.multiavatar.com/%E5%88%8A%E7%99%BB%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E5%BE%B5%E6%89%8D%E5%BB%A3%E5%91%8A%E6%9C%80%E9%87%8D%E5%8F%AF%E7%BD%B0150%E8%90%AC%E5%85%83%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%85%A7%E5%AE%B9%E3%80%81%E8%96%AA%E8%B3%87%E7%AD%89%E5%9D%87%E6%87%89%E8%88%87+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
刊登不實徵才廣告最重可罰150萬元工作內容、薪資等均應與 ...
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臺北市政府勞動局提醒,事業單位刊登徵才廣告,應留意工作內容、薪資條件等事項是否與實際狀況相符,若有不符,將違反就業服務法第5條規定,最重可 ...
![勞動檢查後常見違法案例-不實徵才廣告](https://api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%AA%A2%E6%9F%A5%E5%BE%8C%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E9%81%95%E6%B3%95%E6%A1%88%E4%BE%8B%EF%BC%8D%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E5%BE%B5%E6%89%8D%E5%BB%A3%E5%91%8A%EF%BD%9C%E6%B3%95%E5%8B%99%E9%95%B7%E5%B0%88%E6%AC%84.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動檢查後常見違法案例-不實徵才廣告
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就業服務法第5條第2項第1款規定:「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:一、為不實之廣告或揭示。」,雇主違反時,同樣可裁處新臺幣30萬元以上150萬元 ...
![小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!](https://api.multiavatar.com/%E5%B0%8F%E5%BF%83%E8%A7%B8%E7%8A%AF%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E5%BB%A3%E5%91%8A%EF%BC%81%E5%88%8A%E7%99%BB%E5%BE%B5%E6%89%8D%E5%BB%A3%E5%91%8A%E6%9C%AA%E6%B3%A8%E6%84%8F%E7%B4%B0%E7%AF%80%EF%BC%8C%E6%9C%80%E9%AB%98%E5%8F%AF%E7%BD%B0150%E8%90%AC%EF%BC%81.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
小心觸犯不實廣告!刊登徵才廣告未注意細節,最高可罰150萬!
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就服法規定:「雇主招募或僱用員工,刊登廣告或揭示的內容不能和現實情形不符」,違反者可處30萬到150萬元罰鍰!勞動部也曾進一步解釋,「不實廣告」是指 ...
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就業服務法「不實之廣告或揭示」定義與實務案例解析
https://hiproficiency.com
其間區別在於「廣告不實」係以廣告使求職者陷入錯誤、且廣告內容所示條件非為求才者(雇主)之真意;而若廣告之內容條件與求才者所設定之職務條件相同,因 ...
![找人才](https://api.multiavatar.com/%E6%89%BE%E4%BA%BA%E6%89%8D--+%E6%8B%9B%E5%8B%9F%E8%A6%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BB%80%E9%BA%BC%EF%BC%9F%E5%BE%B5%E6%89%8D%E5%BB%A3%E5%91%8A%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E3%80%81%E5%B0%B1%E6%A5%AD%E6%AD%A7%E8%A6%96...4%E5%A4%A7%E9%81%95%E6%B3%95+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
找人才
https://hr.taiwanjobs.gov.tw
只要徵才文案內容與客觀事實不符合,同時這個內容也會影響到大眾做決定的話,就會被認定為是「徵才廣告不實」,根據就業服務法第5條、第65條的規定,雇主在招募、雇用員工 ...
![遭控徵才廣告不實業者最高被罰30萬](https://api.multiavatar.com/%E9%81%AD%E6%8E%A7%E5%BE%B5%E6%89%8D%E5%BB%A3%E5%91%8A%E4%B8%8D%E5%AF%A6%E6%A5%AD%E8%80%85%E6%9C%80%E9%AB%98%E8%A2%AB%E7%BD%B030%E8%90%AC+-+%E8%8A%B1%E8%93%AE%E6%9C%80%E9%80%9F%E5%A0%B1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
遭控徵才廣告不實業者最高被罰30萬
https://www.hsnews.com.tw
根據就業服務法規定,雇主在招募、雇傭員工時不可以做不實廣告或揭示。若招募廣告的內容與客觀事實不符,可能遭處以30 萬元以上、150 萬元以下的罰鍰。