中小 企業 總 會 年終 獎金
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公司不發年終獎金會違法嗎？這2種情況來決定
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台灣多數中小企業、新創公司因無完整的福利制度規劃，並不會特別約定好年終獎金發放方式，甚至在一開始僱用員工時也並未特別說明有無年終獎金，這時法院 ...
年終獎金
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A：年終獎金不用每位員工都相同，可以有多有少，沒有規定，而且如果員工做多做少、有犯錯沒犯錯，領的年終獎金都一樣的話，員工自然會怠惰，工作績效也不會高；所以績效好 ...
社團法人中華民國全國中小企業總會
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社團法人中華民國全國中小企業總會專案
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社團法人中華民國全國中小企業總會業務促進員
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社團法人中華民國全國中小企業總會業務輔導員
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... 年終1.5個月，績效獎金一萬塊，生日金兩千，三節500 (這500是我爬文得知，不確定實際金額，而且實領的三萬多維持很多年，看起來這家公司不會調薪)。
社團法人中華民國全國中小企業總會法務
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社團法人中華民國全國中小企業總會_法務的薪水、年終獎金、底薪、公司福利，工作內容是環境很好！薪資上雖然...，工作建議是因為大家都不太會五點...
社團法人中華民國全國中小企業總會行銷企劃
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三節獎金 · 年終獎金 · 辦公室政治 · 內部效率不佳 · 薪資成長緩慢 · 工作環境差 · 無明確升遷管道 · 常態加班.
社團法人中華民國全國中小企業總會
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【公司簡介】員工數：700人。福利：年終獎金、三節獎金/禮品、結婚禮金、生育津貼、部門聚餐、特約商店。本會成立於民國61年，多年來無時無刻不以「促進中小企業發展」 ...