人力派遣公司勞健保
「人力派遣公司勞健保」熱門搜尋資訊
「人力派遣公司勞健保」文章包含有：「#請益人力派遣公司亂加我勞保」、「「人力派遣」停、看、聽」、「【人力資源管理】派遣人員的勞健保加保時間？」、「【人力資源管理】派遣員工」、「人力派遣QA」、「人力派遣公司應提撥6%退休金」、「員工未滿一年需勞健保嗎」、「想透過人力派遣進大公司嗎？應徵派遣工作不可忽略的六項權益」、「想透過派遣工作進大公司？3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工權益」、「派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？」
查看更多
#請益人力派遣公司亂加我勞保
https://www.dcard.tw
最近發現之前只有做1-2天（10月底）的派遣公司竟然在我沒有做該公司任何派遣工作的時間幫我加保（11/22-12/20），但我太晚才發現（12/20請他們退保） ...
「人力派遣」停、看、聽
https://hr.taiwanjobs.gov.tw
有許多專做藍領派遣的公司，為了節省成本，並沒幫受雇人員投保勞健保，甚至有些惡質的派遣公司，會以團保來欺騙派遣員工。事實上，團保是輔助勞保理賠的不足，單獨保團 ...
【人力資源管理】派遣人員的勞健保加保時間？
https://accounting.sme.gov.tw
A：先請派遣人員找個工會以無固定雇主身分投保，並在工會繳納勞健保費。如此在貴公司領取一日性質的兼職工作所得，可以不用在貴公司投保勞健保。
【人力資源管理】派遣員工
https://accounting.sme.gov.tw
人力派遣QA
https://www.manstrong.com.tw
萬通人力-人力派遣Q & A · Q1.派遣員工也有勞、健保及勞退休金嗎？ A : · Q2.若有法院強制扣薪，透過派遣公司就不用被扣錢了嗎? A : · Q3.派遣員工有轉正機會嗎？ A : · Q4.
人力派遣公司應提撥6%退休金
http://news.clientview.com
勞保局說，人力派遣是屬於勞基法所訂行業標準中的人力供應業，當然適用勞基法，必須替員工提撥勞工退休金，而且不能從薪資中扣抵。如果派遣公司未依規辦理，可向縣、市勞工 ...
員工未滿一年需勞健保嗎
https://law.moeasmea.gov.tw
一、人力派遣中之勞工類型通常有二種，一為登錄型派遣勞工、一為雇用型派遣勞工，前者平常與派遣公司無勞動契約關係，只在有業務需要，才獲通知而與派遣 ...
想透過人力派遣進大公司嗎？應徵派遣工作不可忽略的六項權益
https://www.thenewslens.com
派遣公司是派遣勞工的法定雇主，依法要在上班第一天幫你加勞健保、並提撥勞退金。 （四）請假仍依勞動法令規定. 派遣勞工和一般勞工一樣享有請假權益， ...
想透過派遣工作進大公司？3點揭露派遣公司秘辛及派遣勞工權益
https://www.518.com.tw
下面將和你分享判斷派遣公司合法的方式，以及應徵到錄取派遣工作後不可 ... 派遣公司是派遣勞工的法定雇主，依法要在上班第一天幫你加勞健保、並提撥 ...
派遣勞工遇到職災，該向哪個雇主求償？
https://www.legis-pedia.com
派遣勞工遇到職業災害可以向雇主（即派遣公司）求償，也可以向要派公司請求。 ... 此外，A在Y餐廳也投勞保，也有普通事故保險給付合併計算，以及職災認定等保障！