人資的一天
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HR的工作是什麼？需要具備哪些技能？Whoscall人資經理曝 ...
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※ 編按：full function是指人力資源職位的所有職能面向，即是人資業界的「選、訓、育、用、留」或「選、用、育、晉、留」，包含前端招募選才、後續教育 ...
人資心情：HR這條路，沒你想像中好走
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最近接連有年輕的人資工作夥伴問我：該不該堅持HR這份工作？ ... 比方說，公司的總經理可能有一天突發奇想，決定要給那些業績好的員工更多獎勵。
![人資經驗談] 人資的一天PART 1](https://api.multiavatar.com/%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%B6%93%E9%A9%97%E8%AB%87%5D+%E4%BA%BA%E8%B3%87%E7%9A%84%E4%B8%80%E5%A4%A9PART+1%EF%BD%9C%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E9%83%BD%E5%9C%A8%E5%81%9A%E4%BA%9B%E7%94%9A%E9%BA%BC+....png?apikey=viVnb6N20jclO8){kind=avatar}
人資經驗談] 人資的一天PART 1
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[ 人資經驗談] 人資的一天PART 1｜面試官上班都在做些甚麼呢? 帶你來看看! · 1. 早會了解當下人力需求 · 2. 維護各個人才招聘渠道 · 3. 當日面試簡歷上做筆記.
作為招募人員，人資HR的一天比你想像中的更忙碌！
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其實在人資的領域中我最喜歡的兩個工作內容就是「教育訓練」和「招募」了。因為這兩種工作內容可以和人的互動最多，也可以觀察到很多不同的人性和行為，所以真的非常有趣。
分享面試不會告訴你的事&人資工作甘苦談
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想發這一篇文已經想了一年了卻遲遲因各種因素作罷近期離開了人資工作， ... 很想說每天都會被面試者放鳥一天最多排了10幾人面試能夠來一半就不錯了.
這3特質的人適合當HR！頂尖人資必備的7大能力
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1 看一間公司的文化，從人資就知道！優秀的HR必備的6個技能; 2 直擊！Dcard人資經理遠端工作的一天：又不是控制狂，為什麼總要擔心員工不做事呢？