勞動部 裁 罰 基準
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修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」
https://www.mol.gov.tw
行政裁罰乃是行政機關為維持行政秩序. 之一種手段而非目的，經由制裁違反義務的. 行為，以威嚇及防止違反行政法上義務。勞. 動部本次修訂「違反勞動基準法裁處罰鍰共. 通性 ...
各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表
https://www.mol.gov.tw
各縣市違反勞動基準法事業單位一覽表 ; 臺北市政府 · 彰化縣政府 ; 新北市政府 · 雲林縣政府 ; 桃園市政府 · 嘉義縣政府 ; 台中市政府 · 屏東縣政府 ; 台南市 ...
外商公司注意！違反工時工資規定，勞動部8月起將加重裁罰 ...
https://vip.104.com.tw
自8月1日起，勞動部將修正「違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則」第4點，主管機關應審酌三年內再次違反勞基法的次數，加重罰緩二分之一；同時明確規定 ...
法規資訊
https://www.laws.taipei.gov.tw
勞動基準法中未有法定最高3,000元以下罰鍰處罰之規定，故不得援引第19條規定，遽予免罰。 第19條. 9. 2. 防衛行為過當者，得免除其處罰。
處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...
https://twlabor.net
雇主在勞工第50 條規. 定之停止工作期間或. 第59 條規定之醫療期. 間終止契約者。 第13 條、. 第78 條。 處9 萬元以上45 萬元以. 下罰鍰。
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
https://www.mol.gov.tw
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則(111年8月1日生效版本). 發布單位：勞動條件及就業平等司 更新日期：2022-06-30 發布日期：2022-06-27 點閱次數：2151 ...
違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則
https://www.mol.gov.tw
基準法（以下簡稱本法）規定裁處罰鍰之案件，有一致性之處理. 規範，特訂定本原則。 二、 主管機關裁處罰鍰，應遵守明確性原則、平等原則、比例原則等. 一般法律原則，並踐 ...
違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統
https://announcement.mol.gov.t
※ 有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各主管機關提供，如有資料正確性疑義，請洽各公告機關進一步查詢。另勞工退休金條例裁罰或加徵 ...