台灣人壽業務制度
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一般職缺
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一、工作內容：. 1.負責行動工具內容規劃 2.負責行動工具推廣、教學與業務員QA 3.負責行動工具維護、新增需求與優化 · 二、條件要求：. 1.大學以上畢業 2.保險業相關經驗 3.
台灣人壽
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貪財貪財~ 投保還能抽獎! 網路投保抽萬元禮券 ; 加入台壽官方LINE. 綁定抽50 點、3000元禮券！ ; 『2.88%』優惠享120天. 申辦期間：08/01-10/31(中午12:00止) ; 新保險推薦站 ...
台灣人壽
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完善制度 · 制度完備，理想報酬 · 新人 · 新人財務補助方案 · 鼓勵增員 · 高額生產力獎金 · 鼓勵晉升 · 主管 · 菁英招募.
台灣人壽保險股份有限公司各部門職掌及負責人
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各項業務之查核與監理，並制訂相關稽核政策與辦法。 ... 綜理公司法令遵循制度之規劃、管理及執行。 ... 綜理推展法人福儲信託業務、團體保險業務、退休金業務、.
台灣人壽新秀培訓專案辦法
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第一條目的. 為使業務專員能透過有系統的培育計劃，快速晉陞為展業主任，以協助展業人員發展. 保險事業，特訂定本辦法。 第二條參加專案資格. 一、專案新人資格：. (一) ...
業務概況
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資訊公開 · 業務員第十三個月定著率 · 市場佔有率 · 各險別之保費收入及保險給付 · 各險別準備金 · 人壽保險個人保件新契約平均保險金額 · 人壽保險個人保件有效契約平均保險金額.
業務職缺
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註：年收入為依循台灣人壽制度規劃時程完成相關晉升標準及條件，不保障每人最低年收入。 培訓機制. 累積專業知識，擁有競爭優勢. 數位學習平台APP.
關於我們
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電話行銷透過保障底薪確保業務人員能專心衝刺業績，並享有14個月固定年薪，同時完善的業績獎金制度，讓各階段的業務人員都能依個人業績表現，挑戰個人的最高獎金。