基恩斯風氣
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KEYENCE擁有非常開放的風氣。 在討論過程中,不論職位、工作及年齡, 合理性及邏輯性才是第一優先。 也因此,我們有著採用年輕人意見的風氣。 另外,KEYENCE的人事評估制度不是採用年功序列制。
請益日商基恩斯
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網路上的資訊也比較少有板上的大大現在在裡面嗎? 薪水真的如上面一樣第一年就能破百嗎? 風氣如何? 有機會外派到日本工作嗎?
[公司] 關於基恩斯這家公司的疑問
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... 基恩斯陸陸續續徵了不少人, 因此想請問各位前輩 1. 公司內部風氣如何 2. 公司流動性是否高 3. 若流動性高,原因為何 在此先謝過各位前輩 ...
《日商適合你嗎?ー我決定離開福利很好的日商公司了 ...
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薪水:日商通常比照日本,獎金分為年中(67月)和年終(1112月),合計可以拿到16個月。 · 升遷:不犯什麼太大的錯,做久了就是你的。 · 休假:日本人不太做違法的 ...
文組應屆面試記——華碩研華研揚新創基恩斯
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一面主要就自我介紹,然後可以問問題,我問了公司風氣怎麼樣,面試官說很重視個人特質。 二面. 二面就有兩位面試官,一樣先自我介紹。三題情境題,跟 ...
基恩斯業務工程師
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工作日三天會回覆, 風氣跟加班狀況網路一堆可以自己查, 內部風氣不論去哪都是看自己主管怎麼帶。 B1 2023 年3 月17 日07:57. 回覆. 想看工作板更多 ...
台灣基恩斯
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Keyence的公司風氣就是開放與平等公司,為業界唯一施行直販服務之公司,除快速提供日本母公司製造之產品外,更提供顧客最有效,直接的諮商服務. 「台灣 ...
台灣基恩斯股份有限公司
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... 風氣‧氣氛□ Open Mind Keyence的公司風氣就是開放與平等。徹底排除可能妨礙工作效率的無意義奉承或派系。無論資歷都可以闡述自己的想法,若合理則會獲得周圍的支持並 ...
【徵才】台灣基恩斯股份有限公司【日商人才招募】業務工程師 ...
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